月1日届满。本现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求 折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计68×880元/月÷21.75天×150%＝4127元。现原告仅要求被告支付加班 ...

争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计32.25天×1210元/月÷21.75天×150%＝2691元。对于被告提出的工资 ...

达物业有限公司。 被告上海某物业工程有限公司答辩称：原告的请求超过了法定仲裁时效。劳动争议申请仲裁时效为一年，原、被告在2009年9月30日已经解除劳动 美达物业有限公司支付。2010年6月12日，原告等员工以被告未支付加班费等为由，向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决驳回原告的全部仲裁 ...

日至2010年4月7日期间休息日加班费6862元及25%的经济补偿金1715元；8、退还韦某300元工某服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出 2008年7月17日至2009年6月16日期间未签订劳动合同二倍工某差额的仲裁请求已超过仲裁时效，不应支持；韦某于2008年6月16日入 ...

两被告向其支付周某加班费、法定节假日加班费的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司贵港市分公司支付原告闭某甲法定节假日加班费662元； 二、驳回原告闭某甲的其他诉讼请求。 本案案件受理费10元 ...

关于原告王某某提出要求被告洛阳峪口禽业有限公司支付2009年1月至2010年5月加班费的诉讼请求，被告洛阳峪口禽业有限公司称该阶段公司已依据原告王某某每月的实际 劳动报酬一种，故原告王某某要求支付加班费不超劳动争议仲裁时效。另外，参照河南省劳动和社会保障厅豫劳社仲裁【2002】X号文件精神，因用人单位 ...

，裁决由被告向原告一次性4759.5元(其中法定假日及年休假加班报酬1759.5元，劳动合同终止经济补偿金3000元)，并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服劳动 4日，每年48日，被告应支付相应的加班费。但依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效为一年”的规定，只应支付终止 ...

不予支持。关于奚某的第五项诉讼请求，华清园公司应对双方发生劳动争议前两年内的加班费支付情况承担举证责任，但华清园公司未能举证，应承担不利后果。根据上述 签合同，没有事实和证据支持。二、本案上诉人主张双倍工某的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请 ...

，且超大公司不予认可，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但 从2009年6月19日起计算，肖某于2009年7月2日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未超过仲裁时效，超大公司关于肖某的诉讼请求已超过仲裁时效 ...

年5月1日起施行。对于2008年5月1日前发生的工资加班费劳动争议案件，仲裁时效仍应适用《中华人民共和国劳动法》关于60天的规定。因此被告 6542.80元。因此原告应当再支付被告2008年5月至2010年1月的加班费6542.80元。 被告要求原告支付其以上工资报酬的25%的经济补偿金没有事实依据和 ...