号裁决书，裁定（略）支付陈某2011年10月20日至11月8日的工资1158.60元；支付年休假工资193元；支付双倍工资16400元，其他仲裁 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动 ...

某出具证明1份，内容为：“欧某同志于1970年参加工作，1988年违反厂劳动纪律，经厂职代会主席团研究，给予劝退处分，特此证明”。1992年，某某器材厂被 向仲裁委员会申请仲裁。本案中，某某器材厂属于集体企业，其与欧某发生的劳动争议不属于《国营企业劳动争议处理暂行规定》规定的受理范围，应按《条例》规定 ...

应当受到保护。根据劳动法规劳办发（1994）X号《关于自动离职与除名如何界定的复函》中“因自动离职处理发生的争议按除名争议处理”的规定，黄某 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长王国明 代理审判员刘啸风 二 ...

权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。开封市百货公司在侯某某因病住院并委托他人 6月经开封市百货公司批准，对侯某某予以除名。开封市百货公司未提交侯某某工作期间的工资标准。根据《开封市统计年鉴》显示，1992年开封市在岗职工年平均工资为 ...

：李德军，北京市中济律师事务所广州分所律师。 被上诉人(原审被告)：佛山市南海区劳动和社会保障局。地址：佛山市南海区南海大道南X号。 法定代表人：黎 劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者 ...

代理人：李德军，北京市中济律师事务所广州分所律师。 被上诉人(原审被告)：佛山市南海区劳动和社会保障局。地址：佛山市南海区南海大道南X号。 法定代表人：黎某某， 梁某某与第三人毛纺股份公司因解除劳动合同未给予经济补偿发生的争议，属于劳动争议，应按照国家有关劳动争议处理的规定处理，对此原告已与第三人签订 ...

，原告梁某某与第三人毛纺股份公司因解除劳动合同未给予经济补偿发生的争议，属于劳动争议，应按照国家有关劳动争议处理的规定处理，对此原告已与第三人签订《 问题的回复》属适用法律、法规错误，应予撤销。被上诉人以《关于梁某某上访问题的回复》答复上诉人应属于未依法履行其法定职责。此外，被上诉人是否应当给予原审第 ...

代理人：李德军，北京市中济律师事务所广州分所律师。 被上诉人(原审被告)：佛山市南海区劳动和社会保障局。地址：佛山市南海区南海大道南X号。 法定代表人：黎某某， 丁某某与第三人毛纺股份公司因解除劳动合同未给予经济补偿发生的争议，属于劳动争议，应按照国家有关劳动争议处理的规定处理，对此原告已与第三人签订 ...

”的规定，原告与爱迪雅公司发生劳动争议，应当按照国家有关劳动争议处理的规定处理。综上所述，原告起诉被告不作为理由不成立。被告对原告与爱迪雅公司发生的 规定，被上诉人于2006年11月24日作出顺劳社监告字[2006]第X号《劳动保障监察投诉案件查处情况告知书》，告知上诉人由于双方对是否拖欠加班工资问题 ...

被上诉人海南机场股份有限公司于1993年8月成立，而海南凤凰机场总公司仅是该公司的股东之一，工商登记资料显示海南凤凰机场总公司未被注销；被上诉人三亚凤凰国际机场有限 上诉人曾某甲被海南凤凰机场总公司除名，根据1987年7月31日国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条第二项和第十六条第三款的 ...