。但该款被告东方医院未支付原告。2009年12月21日，李某甲向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求东方医院支付加班工资和迫使劳动者提出解除合同的赔偿金x元 管理关系的一种表现方式，且该协议内容明确了3600元为加班费性质，被答辩人的上诉状也称“该协议为加班费赔偿协议。”但一审判决却没有支付双倍赔偿 ...

认为：本案俩原告蔡某某、兰某某属被告福安二中的工勤人员，两者之间的劳动关系由劳动法调整。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2007年 仲裁受理范围为由退回。后福安市劳动争议仲裁委员会作出安劳仲不字（2011）第X号不予受理通知书，答辩人根据相关法律规定向福安市人民法院起诉，程序合法 ...

答辩人补缴自工作以来的社保金是有事实和法律依据的，即原告应当为答辩人补缴2007年3月至2009年1月的养老保险金。四、原告无故解除 补偿金2700元。5、要求支付病假期间洛阳市最低工资标准的80%。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书裁决如下：洛阳用功高频 ...

案件适用法律若干问题的解释》（二）的有关规定，答辩人申请仲裁之日即为劳动争议发生之日，答辩人的申请事项没有超过申请时效。另外，现有证据可以 劳动者工作，应当以怎样的标准给劳动者支付工资，榆林市中级人民法院认为即使劳动者没有提供劳动，也应当支付福利待遇以外的基本工资、岗位工资等待遇。我们虽然不是实行判例 ...

问题的意见》第58条、第59条之规定，被答辩人理应支付答辩人的生活费。 答辩人认为，鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书所查 载有被申诉人（本案原告）称：2008年11月底，因时某某股骨头坏死，解除双方劳动合同的陈述，依照相关法律规定，当事人对自己的主张，只有本人陈述而没有其他 ...

向答辩人支付的二倍工资9612、24元。答辩人认为市劳动争议仲裁委的诸项裁决是正确的，人民法院应依法驳回被答辩人的无理诉求。 经审理查明：原告白 四、河南亚能天元电力有限公司在本判决生效10日内支付白某某在单位工作期间解除劳动关系的经济补偿金x元。 案件受理费180元，由原告负担。 如不服本判决，可 ...

侵犯原告合法权益。原告为维护自己的权益，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月 请人民法院依据法律规定，作出公正裁决。 被告辩称：2011年5月29日，答辩人下属单位开发区X区因生产经营项目发生变化，对部分岗位进行调整。原告 ...

时，因原告的档案材料无法办理，原告便向长葛市信访局进行信访，后经长葛市人事和劳动社会保障局专门调查确认原告系被告下属企业正式职工。从2009年元月开始，原告李某 )。故答辩人的档案当时已经转入上诉人处。3、答辩人起诉合法。作为民事案件的一种，劳动争议诉讼时效应适用《民法通则》所规定的诉讼时效，起算时间 ...

交纳给被申请人后，由被申请人办理登记补缴手续）；2、被申请人给付申请人解除劳动关系经济补偿5400元；3、驳回申请人的其他仲裁请求。余某不服仲裁裁决，诉至 ，但不影响双倍工资的数额计算。余某在收到被答辩人解除通知后即向当地劳动争议仲裁委员会递交了事实劳动关系认定的申请，而仲裁委认为无需申请事实劳动关系 ...

1、上诉人虽然有用工主体资格，但与被上诉人仅仅是劳务关系，并非法律规定的劳动关系，一审法院判决上诉人支付被上诉人社会保险于法无据。2006年至2008年期间， 请求超诉讼时效的请求本院不予支持。李某在收到被答辩人解除通知后即向当地劳动争议仲裁委员会递交了事实劳动关系认定的申请，而仲裁委认为无需申请事实 ...