48小时，本院对此予以认可。因原告每周工作48小时，超过每周40小时的正常上班时间，因此，本院认定原告正常上班期间每周加班8小时，故原告自2006年6月1 九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁某某 ...

48小时，本院对此予以认可。因原告每周工作48小时，超过每周40小时的正常上班时间，因此，本院认定原告正常上班期间每周加班8小时，故原告自2006年9月1 第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某 ...

48小时，本院对此予以认可。因原告每周工作48小时，超过每周40小时的正常上班时间，因此，本院认定原告正常上班期间每周加班8小时，故原告自2008年11月1 九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某 ...

不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以申请人的入职时间和工资标准按申请人的主张确定。申请人2008年2月至2009年12月的每月实 第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨某某 ...

48小时，本院对此予以认可。因原告每周工作48小时，超过每周40小时的正常上班时间，因此，本院认定原告正常上班期间每周加班8小时。案件审理过程中，原告自认 九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某 ...

48小时，本院对此予以认可。因原告每周工作48小时，超过每周40小时的正常上班时间，因此，本院认定原告正常上班期间每周加班8小时，故原告自2008年10月 九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨某某 ...

不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以申请人的入职时间和工资标准按申请人的主张确定。申请人2008年2月至2009年12月的每月实 第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲 ...

不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以申请人的入职时间和工资标准按申请人的主张确定。申请人2008年2月至2009年12月的每月实 第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲 ...

，医疗费8110.8元，综上所述，依照相关民事法律政策之规定，判决：郭某某在判决生效后十日内支付鲁某某一次性赔偿金x元，医疗费8110.8元，住院期间伙食费、护理费 郭某某称二审法院严重违反法定程序，判决错误。经查，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的情形是仲裁裁决为终局裁决的情况下， ...

、第三十五条、第六十条的规定，做出以下判决：一、XX公司自判决生效之日起三日内向孔X支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、 主张，本院认为，一审法院受理本案的时间是2009年1月4日，一审适用审理该案时已生效的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》并无不当。关于XX公司上诉称 ...