仲裁申请。同年7月,王某又向溆浦劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。同月22日,溆浦劳动仲裁委以不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条规定的受理条件为由 应有的待遇。 原审法院认为:王某对其与溆浦人寿保某公司之间是代理关系还是劳动关系没有提交合同加以证实。溆浦人寿保某公司提交的《个人代理人保某合同书》经 ...
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某与被上诉人湖南株洲湘运集团出租车有限责任公司(以下简称:湘运出租车公司)确认劳动关系纠纷一案,湖南省荷塘区人民法院于2011年3月21日作出(2010)荷 上诉人未按时到庭而当庭裁定按撤回仲裁处理。当日,上诉人重新申请仲裁,株洲市劳动争议仲裁委员会依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条之规定当即 ...
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按撤回仲裁申请处理;现周某丁重新向海淀区仲裁委申请仲裁,依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条的规定,该委决定不予受理。 上述事实,有双方当事人 公司与高达阳光公司有一定的业务关联,但是一个劳动者也只能与一个公司形成事实的劳动关系,故请求维持原判。 双方当事人对一审法院查明的事实均无异议,本院予以 ...
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,在本协议签订过程中,从即日起冻结沈某市职工艺术工程学院(原二轻职大)的人事关系,固定资产。1999年4月23日沈某市人民政府作出了《关于同意将沈某市职工艺术 被沈某合并后,开始多次找到沈某协商人事关系的问题,此时应为劳动争议发生之日,但根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条第(一)项“在争议申请仲裁 ...
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周小年被扣的的退休工资本金8866.09元。2009年12月10日,原告肖某某不服仲裁裁决,向本院提起诉讼。审理过程中,被告认为原告的起诉已超过法律规定的15天 》第七十八条、第一百零八条、《劳动争议仲裁调解法》第五十条,并参照《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条之规定,裁定如下: 驳回原告肖某某的 ...
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列为本案被告的依据。该公司2003年被吊销营业执照,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条“发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位 是济钢集团公司下属企业是不正确的,更不能以此证明原告与济钢集团公司之间存在劳动关系,事实上济钢集团公司仅是隆源公司的股东,隆源公司具有独立企业法人 ...
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不妥。要求撤销一审裁定,公正判决。 沈阳市泰宪纸器制造有限公司未提供书面答辩意见。 本院认为:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条的规定:对于仲裁申请书 没有记载当场或者5日内被告知需要补正的全部材料,因此一审法院认为上诉人的仲裁程序未能启动而驳回上诉人的起诉并无不当。综上,依照《中华人民共和国 ...
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年3月至1999年9月在被上诉人处工作。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条:事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉人于1999年9月 ...
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1984年至1999年9月在被上诉人处工作。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条:事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退 中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉人于1999年9 ...
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