工伤认定决定书这一具体行政行为。 在庭审中，被告列举的事实根据的有： 证据1，工伤认定申请表、工伤认定申请书、工伤认定决定书、工伤认定书送达回证、工伤认定举证 从事基坑内电钻作业，由此说明原告四川公路建设公司与第三人张某甲已经形成事实上的劳动用工关系。被告彭水劳动保障局在收到第三人张某甲的工伤认定申请 ...

；28、郭红超证明；29、赵某星证明；30、考勤管理办法复印件；31、中止工伤认定申请书；32、新郑市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书；33、河南省工伤认定调查 确认被告提交的证据20、21、27—29，因已确认第三人同原告形成事实劳动关系，证据22与本案无关，故该证据不能作为本案定案的依据。其它证据 ...

从2003年1月起至今已形成了事实劳动关系。2007年6月11日,第三人肖某甲向被告递交工伤认定申请书，被告于同日受理后，依法向原告发出 条例》第19条1款规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。也就是说，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书申请 ...

用于证明原告没有按照仲裁庭的要求提供用人单位职工某册、工某、劳动用品领用名单；18、调查取证申请书，用于证明邹某乙田向仲裁委员会提出调查取证的申请；19 的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工某支付凭证或记录（职工某资发放 ...

梁平人社伤认【2010】X号工伤认定决定。 一审法院认为，原告与第三人签订了劳动合同，建立了劳动关系。工作之余的下班时间属于自由时间，职工 医院疾病诊疗证明书、梁平县公安局交通管理大队道路交通事故认定书，原告提供的劳动合同书、宿舍人员安排表、员工申请书、员工入厂协定，其他两方当事人对其真实性均无异议， ...

答辩称：铸造公司宣告破产后组建恒兴公司，凡是恒兴公司录用的工人都要求写申请书，恒兴公司才决定留用安排工作，不写申请的不录用，个人和公司是双向选择 第二条之规定，判决如下： 一、原告商丘市恒兴铸造有限公司与被告李某某之间不存在劳动关系。 二、原告商丘市恒兴铸造有限公司不支付被告李某某2008年2月1日至 ...

月14日填写的事故伤害报告表。3、李某甲2007年8月7日写的工伤认定申请书。以上三份证据证明原告李某甲于2007年8月7日申请工伤认定。4、 参加工伤保险有关问题的通知》。只证明凡是与用人单位建立劳动关系的，应及时办理工伤保险的手续。 4、劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部（2005）X号通知 ...

）第X号]，函及其存根[渝江劳人仲函字（2012）第X号]，劳动仲裁申请书，民事裁定书[（2012）江法民初字第X号]，重庆市X区中医院出具的证明，工地 某某劳务公司承包的大坪村农转非安置房工程从事木工工作亦取得相应劳动报酬。由此可认定，张某与某某劳务公司存在劳动关系。因证据不能证实，双方间的劳动关系 ...

仲裁委员会于2011年1月20日审理宋某诉巴东县电力公司劳动争议一案的卷宗材料，卷宗材料有：申请书复某件1份，仲裁庭审笔录复某件1份，共 是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系，认定劳动者与用人单位之间构成事实上的劳动关系，应当考虑用人单位和劳动者符合法律、法规规定 ...

此裁决，诉至原审法院。 以上事实，有企业注册登记资料、劳动争议仲裁申请书及不予受理通知、证人证言、《劳动合同》、报告、湘南厂同意王某某自动离职的决定等 解除。要求二审法院依法改判，确认我与友阿公司之间有劳动关系。 被上诉人友阿公司答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，要求二审法院依法予以维持。 本院 ...