以占地工的形式安置到二服处工作，双方建立了无固定期限的劳动合同关系。1992年11月，二服为李某某办理了养老统筹关系。1994年8月之前，李某某尚能 工作，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为李某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及李某某 ...

至8月的生活费。并反诉：1、依法确认双方存在合法有效的劳动关系并判令二服继续履行与邢某某的劳动合同关系；2、判令二服为邢某某缴纳1994年10月 处工作，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为邢某某建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及邢某某个 ...

每月260元。诉讼过程中，原告增加一项诉讼请求，请求判令原告继续履行与二服的劳动合同关系。诉讼费由被告负担。 被告二服辩称：原、被告双方无劳动关系， 处工作，并迁入户口关系和人事档案。1992年11月，二服为原告建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1995年11月之后，二服及原告个 ...

：第一、原、被告依据聘用合同的约定对原告应得的劳动报酬进行了结算，该“结算清单”与“工资欠条”有无区别；第二、原告的第二个诉讼请求即“赔偿逾期支付 二)》第十六条规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持”。被告三峡酒业公司 ...

赔偿责任 （一）关于上诉人赵某甲、赵某乙与被上诉人华某某之间系何种法律关系的问题 雇佣关系与承揽关系的区别主要为：雇主责任为替代责任，且系严格责任 共和国民法通则》 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的， ...

为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的均属此次改制的安置范围及对象。二、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【 工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶） ...

为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的均属此次改制的安置范围及对象。二、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【 工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶） ...

为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的均属此次改制的安置范围及对象。二、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【 工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶） ...

为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的均属此次改制的安置范围及对象。二、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【 工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶） ...

为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的均属此次改制的安置范围及对象。二、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【 工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶） ...