8月，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事汽车驾驶工作，双方未签订书面劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，龙某被 31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣龙某至被告公司从事汽车驾驶工作。龙某填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了 ...
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月1日，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，安排原告在被告公司从事线务维护工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了 ...
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日，原告杨某被原绥宁县邮电局招聘为临时工，从事线路维护工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣原告至被告公司从事线路维护工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了 ...
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月1日，原告唐某被原绥宁县邮电局招聘为临时工，从事话务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排在 业务调度中心工作至2011年12月31日的《劳动合同书》。唐某填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了唐某，唐某在告知书 ...
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1日，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》。安排原告在被告公司从事政企客户岗位工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知 ...
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，住北京市石景山区X路X号甲科大研究生院。 原告上海XXX生物医药有限公司诉被告吕XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月2日立案受理后，依法适用简易程序， 开展新药药效、药理学试验研究的合作意向，新生源方面由吕文旭出面具体落实相关事项。由于新生源员工吕文旭来我院接洽项目合作事宜时直接告知原准备由我 ...
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表示离职流转表是被告单方提供的表格，相关内容事先印刷好，且字体很小原告很难注意到，之后原告的工资尚未结清、竞业禁止补偿费等也未支付，故不可能没有 劳动合同亦无事实和法律依据，故被告应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。鉴于保密费系履行保守用人单位保密事项的补偿，故不应当计算在赔偿金的基数范围内。现本院 ...
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，合同上也没有被告X公司的章，原告也未注意到合同首部的甲方是被告X公司，故原告认为与被告X公司签订劳动合同；2.原告发生交通事故后，被告X公司发给 原告签订承包合同的同时让原告签订与被告X公司的劳动合同，并告知原告劳动合同的相关事项；2.被告X公司发给原告两封函件，原告收到后来单位指出日期写错了，将“ ...
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拒绝接受并完成工作。6月5日，被告再次向原告发出警告信，载明：我们注意到您某些行为与公司规章制度要求不符，特发此函，以示警告。原告再次 对申请人的其他请求事项不予支持。原被告对此均不服，先后诉至本院。 本院认为： 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。被告的规章制度规定 ...
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公司员工。 委托代理人刘某某，上海市普陀区长寿法律服务所法律工作者。 上诉人李某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第X号民事判决 ，该院要求西部物业公司需对此事作出处理，并要求西部物业公司以后招人要注意素质，西部物业公司的正、副队长当夜即赶到医院处理此事。其看到过 ...
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