的领条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、黄某乙要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告同意 关系协议书》及领取经济补偿金的收条，证明被告单位已与原告解除劳动合同并支付了经济补偿金x.46元； 4、被告单位的考勤管理及加班管理的规定，证明被告单位对加班有 ...

（集团）有限公司于本判决生效后三日内给付原告工资损失114，544.10元；并赔偿工资25%，即28，636.03元。三、被告沈阳飞机工业（集团）有限公司于本 期满后，沈飞公司终了与李某某的劳动合同，该一年期劳动合同在2007才被法院最终确定无效，依照《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的相关规定及《老 ...

4200元，于法无据，本院不予支持。 原告王某某要求被告为其缴纳解除劳动合同以前的失业保险金，并按国家规定赔偿因没有缴纳失业保险金而造成其应享受的 裁字[2008]X号仲裁裁决书，认定被上诉人河南省开仑化工有限责任公司对上诉人王某某作出的解除劳动合同的决定有效。上诉人王某某严重违反用人单位规章制度而被 ...

劳动法》第二十九条、第八十二条、劳动部1995年5月10日颁发的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（四）项、第三条第（三）项、《 2007年3月13日、2007年3月31日与牛某甲终止劳动合同的通知无效，该公司解除与牛某甲之间的劳动关系无效。 四、本判决生效后10日内，安阳县交通鸿发装载 ...

政策说明书》、《顺陶瓷砖2005年广告政策说明》、《顺陶瓷砖2005年区域总经销合同》等重要文件，积极开拓销售网络，整合销售部内部自愿，分析销售业绩得失，帮助顺陶 其无权要求返还。梁某以劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的四条的规定主张返还不能成立，是顺陶公司违约，而非梁某违约。相反，依该 ...

陶瓷实业有限公司，住所地，广东省佛山市X村街道下柏工业区。 法定代表人：陈，该公司总经理。 委托代理人：黄志坚，广东小塘律师事务所律师。 委托代理人：周某某， ，原审法院适用《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第二、第三条第(一)的规定，判决华兴公司支付林某某解除劳动合同赔偿金x.5元是错误的 ...

公司为刘某支付的赴台培训费用未能完全发挥作用，因此，顺达公司要求刘某退赔培训费用合理。根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四 项及案件受理费部分。 二、撤销广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决的第四项。 三、变更广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决第一 ...

公司为杨某支付的赴台培训费用未能完全发挥作用，因此，顺达公司要求杨某退赔培训费用合理。根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四 项及案件受理费部分。 二、撤销广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决的第四项。 三、变更广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决第一 ...

为市最低工资。以后按单位工资分配方案调整工资。”2002年7月至10月玫瑰公司安排了李某乙工作，并支付这四个月工资(分别为827.48、1010元、 违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(三)项规定，该条款是关于女工和童工特殊主体的规定，原审法院不应适用该条款。 玫瑰公司在二审期间没有 ...

承当赔偿责任。根据《劳动部违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条规定：造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入(从2003年5 2002年6月12日前晚上加班工资问题，杨某某应在法律规定的有效追诉期内向原企业佛山市第二建筑工程公司追讨，事发至今已有一年多，显然超过追讨时效， ...