社会保险机构申请补办，是否予以补办由社会保险机构决定。 关于谢某的第五项、第十项诉请：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...

某2005年7月至2007年6月待岗期间的生活费（该期间已领取的报酬应从中抵扣）。生活费根据不同时期南宁市的最低工资标准，按不低于80%分段计算如下： 异议，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为：依照劳动部《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定，用人单位应当支付劳动者 ...

无异议，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为：依照劳动部《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定，用人单位应当支付劳动者待岗 2007年6月待岗期间的生活费。故天佐公司对此所提上诉请求，无事实及法律依据，本院不予支持。生活费的计算则应根据不同时期南宁市的最低工资标准，按 ...

机构决定。 关于谢某的第五、十项主张广西日报社支付1995年10月至2007年12月期间工作日加班费及双休日加班费的诉请，《中华人民共和国劳动法》第三 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...

的工资（略）美元及额外经济补偿金（略）美元的问题，原告认定的工资标准为每月800美元。依据《关于塞班各公司九四年一月一日至九七年五月期间林某某掌握资金使用及所有 共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，判决：驳回原告林某某的诉讼请求。本案诉讼费50元由 ...

更名为“武陟县民生医药有限公司”，更名后的公司理应按照《劳动法》的规定安排原告上岗工作，并补发所欠原告的待岗工资、补办和交纳各项社会保险，但被告为了甩包袱和 补发自2002年1月至2005年6月期间所欠发的全部待岗工资x元(按国家规定的历年最低工资标准计算)；还应为原告补办医疗保险并补交所欠医疗保险金 ...

保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向周某某发出《关于待岗安排的通知》，通知周某某因组织及生产情况需要，决定从2004年4月 合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰 ...

保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向被上诉人发出《关于待岗安排的通知》，通知被上诉人因组织及生产情况需要，决定从2004年4月14 。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金 ...

保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向被上诉人发出《关于待岗安排的通知》，通知被上诉人因组织及生产情况需要，决定从2004年4月14 。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金 ...

保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向潘某某发出《关于待岗安排的通知》，通知潘某某因组织及生产情况需要，决定从2004年4月 合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰 ...