在拒收中船重工七二五所作出了对其除名决定文件的同时，应当知道该文件的具体内容，应当知道其劳动权利受到了侵犯，但原告未能在劳动法规定的期限主张其 的理由，有悖于《民事诉讼证据若干规定》第五十五条：“证人应当出庭作证，接受当事人的质询”及《企业职工奖惩条例》第二十条：“……除名应当书面通知本人”之规定。二 ...

规定给予劳动者经济补偿。3、行政处罚：按我国《中华人民共和国劳动法》及《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》的相关规定，由劳动行政部门责令改正，对劳动者 79元×25％)。综上，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三 ...

手册第十三条第10款规定，连续无故旷工三天以上者给予辞退；第二十九条第3款规定，员工请假三天以上，由副总审核方能离岗，并办理相关手续及工作事项。 原审 由星X公司承担。 星X公司辩称，企业员工手册已经公示，朱某某知道员工手册的具体内容。朱某某未经准假连续4天未来单位工作，构成严重违纪，星X公司有权解除 ...

将产品与飞龙公司厂内样板进行核对，造成飞龙公司严重的经济损失。根据《劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同……(三)严重失职，营私舞弊，对 ，陆某某认为检验责任须由质检组长负责是没有依据的；陆某某对调查笔录的内容有异议，工作流程应以一审时双方确认的为准，该两份调查笔录没有经过 ...

能私自制定加班费标准，应当按《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《广东省工资支付条例》等有关规定给劳动者计算加班工资。具体到本案中，被上诉人制定的 各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。第二十五条规定，缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚不服的 ...

能私自制定加班费标准，应当按《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《广东省工资支付条例》等有关规定给劳动者计算加班工资。具体到本案中，被上诉人制定的 各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。第二十五条规定，缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚不服的 ...

劳动关系。被上诉人认为其解除双方劳动关系的法律依据是《中华人民共和国劳动法》第二十五条，上诉人属于严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。 中被上诉人没有提供相应的规章制度，被上诉人经过会议的决定并非作为规章制度，而只是对具体个案的处理意见。原审认定事实基本清楚，但适用法律错误，判决不当，应予 ...

回家待岗至今；2005年公司更名为“武陟县民生医药有限公司”，更名后的公司理应按照《劳动法》的规定安排原告上岗工作，并补发所欠原告的待岗工资、补办和交纳 ）武民初字第X号判决书引用的相关法律法规规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 ...

不妥，予以纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第九条、第二十五条、第二十九条、第三十六条、第三十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 年12月31日期间的社会养老保险金，标准按照南阳市历年来社会平均工资的60%计算，具体缴纳数额由养老保险经办机构核算，双方当事人按比例承担； 四、判决生效后十五日内李 ...

沙庄乡建设办公室招收为劳动合同制工人，沙庄乡建设办公室不具备法人资格，不是劳动法上的用人单位，应当由沙庄乡政府行使权利承担义务。后沙庄乡政府合并至欢 欢口镇政府缴纳住房公积金，法院不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十五条、第二十六条的规定，于某某要求欢口镇政府缴纳养老、医疗、失业、工伤保险金 ...