。 委托代理人李a，上海市B律师事务所律师。 原告张a与被告上海A电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月11日立案受理，依法由代理审判员顾洪磊 、威胁原告强迫劳动（扫厕所）、侮辱原告人格等行为，故被告不同意支付原告经济补偿。 原告为支持其诉请，向本院提供仲裁裁决书、调解笔录、派遣去江苏 ...

。 原告温县中意电器设备有限公司（以下简称中意公司）因与被告王某丙工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年7月20日决定受理后，依法向被告送达应诉通知书、 的，也不能证明被告月工资是750元。6、仲裁庭审笔录、工伤认定通知书、劳动能力鉴定表、仲裁调解笔录、91医院的病历和诊断证明书，证明被告的伤情和治疗 ...

，住（略）。 原告浏阳市大瑶梁祠出口花炮厂与被告张某某、李某某租赁合同纠纷一案，于2009年6月9日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成由审判员张 赵凤连到原告处上班，造成赵凤连安全事故损害事实的发生。同时证明劳动仲裁委员会1份调查笔录中“刘宜桂”系笔误，应为“张某某”。本院对该证据予以认定。 对证据 ...

第三人对原、被告之间是何种关系不知道。经本院审查，祁淑敏的调查笔录是其对客观事实的陈述，本院予以认定。 根据上述有效证据及原、被告和第 鉴定费2000元，符合有关法律规定，本院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，判决如下: 一、原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司于本 ...

所列理由不影响实体裁决；3、逐鹿公司所陈述的理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》撤销仲裁裁决的情形。请求依法驳回逐鹿公司的申请。 被申请人夏某在 ，违反了相应的法定程序。另外，逐鹿公司与夏某之间发生的争议系劳动争议中有关社会保险纠纷，汉劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书尾部交代当事人如不服 ...

妻子。 原告沁阳市杰信钢结构有限公司（以下简称杰信公司）与被告吕某为确认劳动关系纠纷一案，于2011年7月29日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭， 仲裁，原、被告之间存在劳动关系。 经庭审质证，原告对被告证据1、2均没有异议；原告对被告证据3的真实性没有异议，认为该调解笔录仅是司法所工作人员诱导 ...

某，男，汉族，44岁，住（略）。 原告重庆某生物技术有限公司与被告李某劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月2日受理后，依法由代理审判员黄青松适用简易程序， 某生物技术有限公司去调查。当时，现场只有邓某、徐某，某公司没有其他人员。在做笔录时，我们也询问了邓某、徐某有无工作证，均称没有也没出示任何能证实 ...

高X的电子邮件及附件；3、原告代理人康X向原告的客户周XX的调查笔录、周XX提供的身份证件及购买被告会员卡后被告出具的发票；4、原告提供给 1月18日原告向上海市XX区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，调解不成后于2010年1月20日向上海市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会经查， ...

，至今还合法存在且通过了2008年度工商年检。从而证明了本案原审中的《石柱土家族自治县劳动和社会保障局工伤认定决定书【石老社伤认决字2005第X号】所称的宏 费）x.00元，合计x.00元由龙泰电力公司承担。当事人及其诉讼代理人均在调解笔录上签字按印后，原审依此制作送达了（2005）石民初字第X号民事 ...

中心（2009）临鉴字X号法医鉴定书，证明被告构成八级伤残。 20、本院庭审笔录、证实被告以雇佣关系起诉时，原告在开庭时自述被告屈某某月平均工资为1600 有效的工资表。因工资表属于用人单位掌握管理的证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的 ...