根据劳动部《工资支付暂行规定》，工资必须按约定支付，劳动关系解除或合同终止时，应一次性付清工资，用人单位不得克扣劳动者工资，而被告在原告3个半月的工作 是否需承担民事责任，现分述如下: 一、关于劳动合同的效力。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当 ...

宝石公司与被告黄某之间的法律关系性质。所谓的劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合某 意见》第三十八条“劳动合某期满或者当事人约定的劳动合某终止条件出现，劳动合某即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”的规定，对这期间的经济补偿 ...

劳动关系纠纷。根据劳动法的规定，构成劳动法律关系的要件之一是劳动者成为用人单位的员工，劳动者与用人单位之间存在人身依附关系；劳动者的工资报酬及其他福利待遇由用人单位 资格的用人单位和劳动者，彭某乙驾驶出租车从事出租车营运也属于上诉人的经营范围。但从彭某乙与唐某光之间签订的《聘请副班司机协议》约定和庭审 ...

判断标准。因为我国现行的劳动法律法规并没有将在校大学生排除于劳动法意义上的劳动者之外，对在校大学生就业也没有禁止性规定。而且王某出生于1985年10月 劳动者依照劳动合同履行了劳动义务，用人单位也应履行合同约定的相应义务。对尚未参加社会保险统筹的劳动者与用人单位之间因参保和追索社会保险费而发生的纠纷应 ...

塑胶公司聘用试用一个月后，双方于2005年5月签定《员工聘用合同》。合同约定合同期限自2005年5月1日至2006年4月30日止，实行计件、 计算)；2、支付严某某停工留薪工资x元、经济补偿金3135元(因用人单位无故拖欠劳动者工资报酬，按工资报酬的25％计算)及额外经济补偿金1567元(计算同上)， ...

年8月25日，顺德市公有资产管理委员会与广东顺之旅国际旅行社有限公司签订《佛山市顺德区汽车运输公司股权转让协议》，约定顺德市公有资产管理委员会将佛山市顺德区汽车 劳动报酬和福利待遇，双方构成的是事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位用书面形式确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。上诉人调入实业公司后 ...

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