六十六元；四、北京某甲科技有限公司于本判决生效后十日内，支付赵某二ＯＯ八年五月十五日至二ＯＯ九年四月二十八日未签订劳动合同二倍工资差额一万八千二 》的相关规定，原审法院判决其向赵某支付未缴纳养老保险的赔偿金1766元是正确的。关于双方未签订劳动合同问题，某甲科技公司虽主张系赵某的原因未签订劳动合同，但 ...

孙某甲，总经理。 委托代理人何某某，女，汉族，X年X月X日出生，北京苏宁电器有限公司法务专员。 委托代理人徐国建，北京市当代律师事务所律师。 被上诉人（原审 的上诉理由答辩称：苏宁电器以保安员和京铁保安公司发生劳动争议及公章私刻等为由暂缓支付外保工资。苏宁电器所称的理由是否真实存在有待进一步调查，且该 ...

。上述仲裁裁决已生效，应视为北京市X区劳动争议仲裁委员会已就张某自2009年7月18日至2010年1月5日期间的工资问题作出过处理，故对张某再次起诉 款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由北京晟世昌耐磨材料制造中心负担（已交纳）。 二审案件受理费十元，由北京晟世昌 ...

，厂长。 委托代理人曲春霞，北京市中恒律师事务所律师。 上诉人安某某因与被上诉人北京市长云金属制品厂（以下简称长云金属厂）股东出资纠纷一案，不服北京市丰台区 （七）提取股东分红基金。第二十一条，个人股金红利依法缴纳个人收入所得税，并由企业代扣代缴。第七章，劳动工资制度。第二十三条，企业在规定提取工资、 ...

电讯公司工作，而是一直在某某通信公司工作。后来，由于某某通信公司被北京某某科技集团有限公司（以下简称北京某某公司）兼并，杨某某于2009年9月1日与北京 ：一、关于某某通信公司是否应当向杨某某支付未签订书面劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动 ...

组织机构代码证书正副本、企业IC卡、营业执照正副本、劳动合同书交予北京一景水生态科技有限公司。三、驳回北京一景水生态科技有限公司的其他诉讼请求。 刘某不服 》第一百三十条，中华人民共和国最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第一百四十八条规定，刘某作为一景公司的股东，其指使贺 ...

华武堂公司承继。罗玉蓉、高立君、孙章岭（曾用名孙X）因工资问题分别向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求华武堂公司支付拖欠工资、经济 零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下： 一、被告北京中太凌峰商贸有限公司赔偿原告北京华武堂科贸有限公司损失一万九千五百一十三 ...

资中的（略）美元乘以19年工龄所得的结果，是黄某某被解除劳动关系应得的补偿。该协议虽然未对工资等问题进行协商，但协议毕竟是双方达成的共识，不是劳动争议的 ，黄某某一直保留其在科龙公司兼任的日本科龙公司、顺德市运龙咨询服务公司、北京科龙公司等职务。2002年8月间，科龙公司同意将应从香港支付的150万元 ...

签订书面劳动合同，但与深圳奥特迅已形成事实劳动关系。陈某自2002年7月起未到岗工作，深圳奥特迅亦对其停发工资，陈某在至今未与深圳奥特迅办理正式 缺乏相应证据支持，本院不予采信。 关于原审法院对于本案诉讼费用的分担问题，由于深圳奥特迅在起诉时并不知晓北京奥特迅、陈某因侵权所获得的利润，其要求赔偿十九万 ...

日。原告景某系被告聘用的综合部门员工，工作地点主要在北京。双方于2005年9月1日签订了《劳动合同书》，约定合同期限三年，月薪5417元，其中月薪 的请求不予支持并无不当。关于景某以未签订劳动合同为由要求用人单位支付双倍工资问题。从双方建立劳动关系到发生劳动争议的过程看，一方面双方存有书面的劳动合同， ...