保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者 法规未规定外来从业人员在本市企业就业，劳动者不提供原单位离职证明，用人单位单方面解除与其劳动合同，无需支付劳动者经济补偿金。原、被告劳动合同或规章制度中未约定 ...

自自1月25日起恢复劳动关系，继续履行劳动合同。同年8月29日，被告再次单方面解除了与原告的劳动合同，并拒绝支付原告未休年休假的工资报酬。根据原告的 以原告未全面履行工作职责、煽动捣乱员工与公司之间的关系、旷工、违反保密协议等为由，作出了解除与原告劳动合同的决定。原告不服该决定，再次向仲裁委申请仲裁， ...

进入公司，致使双方劳动关系不能履行，可以认定新基公司在2005年7月12日单方面解除与被告的劳动关系。工资应按月支付，新基公司至今还有2005年6月 案件受理费50元、二审案件受理费50元，共计100元，由新基公司负担。 上述协议，不违背有关法律、法规的规定，是各方当事人真实的意思表示，本院予以确认。 ...

公司不同意奥维奥公司的诉讼请求，并反诉要求解除《x实施某务协议》，奥维奥公司返还预付款x元，并支付单方面不能按期完成各阶段某作的违约金6753元。 指导下）许可软件、许可软件的复制件、任何许可资料、技术资料及乙方向甲方提供的保密信息和一切副本，并且应乙方要求，甲方应提供一份书面声明确认已完成上述工作， ...

定作被告所需的96台电梯，定购价为2186.2万元。该合同亦约定，一方单方面解除合同的，需向另一方支付合同总额30%的违约金。原告在合同签订后随即 亦不足，且双方当事人均未请求人民法院对违约金予以调整，故本案的违约金应以补充协议标的额为基础，按合同约定的30%计算为妥，本院综合认定被告应支付原告违约金 ...

《保密协议》。《劳动合同》中规定“在本合同期内及终止、解除合同后三年内保守公司的商业秘密”。《保密协议》中规定“离开本企业后5年内不得将本企业的商业秘密 劳动仲裁委员会对该劳动合同也予以认可，赵某某还自愿与公司签订了由公司单方面提出的保密协议，上述事实均说明赵某某与迈英德公司是雇佣关系，其负有为该公司 ...

原告支付违约金，逾期达30天，原告有权单方面解除本合同，并视为被告不履行合同，被告须另行赔偿原告500万元，且原告就因此造成的其他经济损失向被告追偿……。该协议同时对权利、义务的转移、保密责任等方面作了规定。当日，被告及“某某资公司”与“宁波某某”、“某”就“某某资公司 ...

原告处工作并建立劳动关系，担任副秘书长一职。2008年7月15日原告单方面解除与被告的劳动关系，自2007年以来原、被告未再签订劳动合同，故 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 ...

股权转让行为的事项，导致浦润公司“最终无法取得该房产的”，谢某寿有权单方面终止本协议且不视为违约，韩某应将定金全额返还。双方同意谢某寿受让浦 相关事实，股权转让合同目的落空，不可归责于本案双方当事人。现双方当事人均一致同意解除双方之间的股权转让法律关系，与法不悖，对于该项诉请，原审法院予以确认。 鉴于 ...

即构成根本性违约，应向对方承担100万元违约金。在本案中，答辩人并没有毁约也没有单方面解除协某，不存在根本性违约。答辩人没有将成品货款支付给被答辩人是主张同时 。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合某的性质、目的和交易习惯履行通知、协某、保密等义务。 第九十一条有下列情形之一的，合某的权利义务终止：（一 ...