中劳社伤险认决字[2007]X号）认定第三人（唐某某）受伤性质属于工伤的具体行政行为。”互邦公司收到该《行政复议决定书》后没有提起 公司支付拖欠唐某某的工资收入3753.47元及拖欠工资的25%的赔偿金938.36元是否属于劳动争议案件审理范围的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

损伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，认定刘某的受伤性质属于工伤。 被告在法定期间内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据：1、亚市 焦点。《工伤保险条例》对上下班的时间和路线并无特别限定，是否属于上下班途中应当在合理的时间和路线范围内予以认定。本案中，原告提供的证据不能证明刘某在吃完 ...

损伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，认定刘某的受伤性质属于工伤。 被告在法定期间内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据：1、亚市 焦点。《工伤保险条例》对上下班的时间和路线并无特别限定，是否属于上下班途中应当在合理的时间和路线范围内予以认定。本案中，原告提供的证据不能证明刘某在吃完 ...

梁某某是个体工商户，陈某某的受伤不属于工伤。陈某某质证认为该两份判决书不能作为判例予以采纳，且该判决是否生效、来源是否合法及其真实性还有待进一步验证 发厂的领导也予以拒绝，因此梁某某认为陈某某拒绝医院治疗从而不应享受工伤保险待遇的理由缺乏依据，本院不予采纳。根据佛山市顺德区社会保险基金管理局对原审法院 ...

法院认为：根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局具备对赵某是否属于工伤进行认定的法定职权。综合各方的意见分歧，本案的争议焦点有二个：1、市人社局 》认定，赵某眩晕症与2010年10月18日工作中受伤无因果关系。因此，市人社局只认定赵某的左手手腕伤属于工伤合法。赵某认为其左手手腕伤导致其脑外伤复发无 ...

过程中受到人身损害的事实成立，各方当事人对此均无异议，争议焦点在于向某某受伤是否属于工伤。虽然丰都县供电有限责任公司未与丰都县劳动和社会保障局订立 在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向某人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。从本案客观事实看，向某某的代理人于2007年4月10日向某 ...

作出本案工伤认定，故姚某认为本案应适用《工伤保险条例》的主张，不予支持；由于认定企业职工受伤是否为工伤，属行政机关的行政职权，故姚某要求法院确认其 范围应是在火车站站台的安全区域。被上诉人被火车撞伤时已脱离了工作岗位，在铁轨边缘睡觉，该行为不属于在工作区域内从事工作内容和工作职责的行为。被上诉人受伤不 ...

的工伤认定申请，并作出是否属于工伤的认定。本案争议的焦点主要是：原告王某某是否在工作时间、工作场所、因工作原因而受伤。在本案中，虽然能够证明原告 的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动 ...

电锯性能而私开电锯，造成自己损伤，完全是其自己的过错，不应某认定为工伤。洛阳市X区劳动争议仲裁委员会作出了(2003)X号仲裁裁决书一字不提被告的过错， 黄某受伤后如何赔付及赔付的标准(指工资数额)。 (一)被告黄某右眼受伤是否属于工伤 原告牛某甲认为被告黄某不是电锯工人，违反操作规程造成自伤，不应某 ...

以下简称某某公司）不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为，于2012年3月16日向本院提起行政诉讼。本院于某日立案受理 事故受伤的事实均无异议。本案的争议焦点在于某某因发生交通事故受伤是否属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中受到交通事故伤害” ...