三人承担连带责任的诉讼请求，从一审法院查明的原告与第三人签订《解除劳动合同协议书》明确的“在新的体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当与 关系的，应按规定给予职工经济补偿金、生活补助费……继续留用的，应与其依法变更或重新订立劳动合同，对已领取了经济补偿金、生活补助费（含将应领部分协商作价 ...

原告的工作业绩； 6．2002年1月21日、3月6日的固定电话保证协议书二份，因被告安装电话由原告提供保证，证明原告工作业绩； 7．2002年3 双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，依法成立的合同即具有法律效力，当事人必须履行劳动 ...

政府文件要求于2008年9月30日关闭的事实； 2、劳动合同复印件、终止劳动合同协议书、终止、解除劳动关系证明书各1份，1份，拟证明原、被告之间有 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”。第二十七条：“用人单位濒临破产进行法定整顿 ...

证明原、被告已于2005年3月1日已经终止了劳动合同关系； 9、停薪留职协议书1份，证明原告签订合同后一直没有上岗，对停薪留职后应缴纳的费用双方协议由 田国霞 附法律条文： 1、《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动 ...

合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同’的规定，经化运公司党政联席会研究，工会委员会讨论通过，并报丰台区 丰台区劳动局审核同意的有关证据。 以上事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、待岗息工协议书、解除劳动合同证明书、王某某及其女王某的医疗费收据、《关于建议解除 ...

日至公司商谈有关事项。2月26日上午，张某等人向原告出具调职降薪的协议书，载明原告从工程总监降职为工程主管，月工资从40,000元降至4,400元。原告 机密文件》，内容为：鉴于原告拒绝接受公司于2010年2月26日与其变更劳动合同的协议条款，根据《劳动合同法》第四十一条之规定，公司与原告的劳动合同将 ...

以季为周期综合计算工时工作制。 以上查明的事实，由原告的陈述、劳动合同、解除劳动合同协议书、综合保险缴纳情况、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书、撤诉 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第八十二条用人单位自 ...

14日，被告申请辞去经理职务。2005年12月，昆明乐奇食品有限责任公司变更为昆明和远食品有限责任公司。2006年2月28日，原告对被告作出（ 合同的决定。同年3月6日，双方签订“云南省用人单位解除劳动合同协议书，”按协议书约定原告应支付被告一次性经济补偿金x元。原告为被告出具了“云南省用人单位解除（ ...

合同给原告支付了补偿x元，原告也领取了上述款项，原、被告双方签订的解除劳动合同协议书第二条的倒数第三、四行中“乙方在领取上述两项费用后，不再要求甲方另行给于任何的经济补偿，”解除劳动合同的协议是双方自愿的，没有违反法律规定，双方签订的合同具有法律效力。在没有依法变更、撤销的情况下，双方均不得违反 ...

7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看，首先该条款为 ...