劳动关系后一年内主张权利。因此，原告相关请求未超时效。 原告因申请劳动仲裁没有达到维护原告权益的目的，为此，请求法院判决责令被告支付以下款项：1、2008年2月 完工某验收，按时按质按量完成”。蒋某没有提供工某完工某收符合责任状要求的证据，接受奖金的主体也不是某一个人。因此，蒋某在本案中以个人名义主张 ...

个月未能完成销售任务的90%，必须无条件接受解聘。2004年9月21日，张某某因信达公司拖欠其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2004年 》执行，本案中，张某某虽能举证证明自有汽车，但因其未能提出确实充分的证据证明其已按规定办理了车身广告及相关手续，故原审法院不予采信。关于 ...

至1996年10月期间内提出申请劳动仲裁。现原告李某某于2010年3月23日才向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告李某某的诉求早已超过诉讼时效 客观性，与本案待证事实具有关联性，可以作为本案认定事实的依据。 针对本案的争议焦点，被告市运公司向本院提交的证据材料如下： 证1、洛阳市汽车运输公司 ...

以支持的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法做出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故一审法院对此 平顶山姚孟发电有限责任公司“姚电公司劳人[2001]X号文件”两份证据，可以证明火电一公司未按照我的申请履行合同义务，且火电一公司应当发放给我25年工龄款 ...

，因企业生产经营状况困难，需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。本案火电一公司在 已超出仲裁时效，其诉请不应予以支持的理由不能成立。贾某某在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对贾某某的申请依法作出裁决，且火电一公司亦未在仲裁审理 ...

原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李某乙在申请劳动仲裁时，已经提出赔偿工资损失的请求，劳动仲裁机关裁决予以支持。刘庆莲对该裁决不服，向一审 的前提下，对“劳动者本人应得工资收入”具体应如何理解的问题，是劳动仲裁及审判实践中经常发生争议的关键问题。为此，作为具体实施劳动法而起草制定《赔偿办法》的 ...

本院上诉称：一、原审法院对5天的请假记录这一关键证据视而不见(该公司的所有请假及审批是通过电脑管理的)。从中可以看出：2005年10月11日、12日 属超裁，本院予以纠正。邹某某可另行向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。 本案的争议焦点之一是双方当事人劳动合同的终止是否符合法律规定。2005年9月15日， ...

应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。超过此期限，申请人则丧失依法获得劳动仲裁保护的权利。本案杨某某直到2003年8月5日才向 年7月至2003年4月逢星期六、星期日加班工资问题，因杨某某未能提供相应的证据予以证实其在此期间加班，且二建公司予以否认，故对此主张，原审法院亦不予 ...

中医院门诊就医；2月14日曾前往被上诉人的门市部购买花生油。 三、上诉人在申请劳动仲裁过程中交纳了仲裁受理费20元、仲裁处理费280元，合计共300元。 原审认为 。本案纠纷性质不属侵权纠纷，上诉人亦无证据证明造成严重后果，且该请求未经劳动仲裁裁决，又与讼争的劳动争议不具有不可分性，故原审对该请求不予 ...

一份仲裁裁决书。因此，一审法院审理时，应该对所有证据作详细审查，而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年X号《关于进一步做好社会保险 ，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查，上诉人申请劳动仲裁时，在劳动 ...