。 原告诉称，原告于2008年3月28日到长聚酒店上班，2008年6月10日辞职，期间，长聚酒店没有与原告签订书面劳动合同。2008年6月10日 工资为720元/月，6月为900元/月。 上述事实，有裁决书、职位申请表、员工离职申请书、工资发放情况、企业名称预先核准通知书、当事人的陈述等证据，在卷佐证 ...

现已审理终结。 原告鑫泰酒店诉称，被告于2008年6月与原告订立劳动合同，成为原告的员工。2009年10月被告向原告提出辞职。因经济补偿金及社会保险费等问题，被告2009年12月15日申请劳动仲裁。仲裁裁决原告向被告支付2004年9月至2009年10月的社会保险费3550元，经济赔偿金2641 ...

辩称，被上诉人林某并不是因旷工作自动离职处理，被上诉人蔡某某也不是自动提出辞职申请，被上诉人邓某某被裁员上诉人也未说明原因。但是上诉人却于2000年10 上诉人海南三亚吉亚大酒店有限公司先后于1996年9月、1999年11月、2000年4月分别聘用被上诉人林某、蔡某某、邓某某为其客房部员工，但上诉人未 ...

，住北京市X街X号X室。 北京九头鸟航天酒家(简称九头鸟航天酒家)、北京市九头鸟酒店管理有限责任公司(简称九头鸟管理公司)因与北京市九头凤餐饮有限公司(简称九头凤餐饮 乙签订的劳动合同中约定了“在辞职或被辞退后三年内不得使用或泄露在工作期间掌握的”“商业秘密”的条款，并在《员工手册》中作出了相关规定， ...

董事长。 委托代理人杨某，该公司员工。 原告张某某诉被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司劳动争议纠纷一案，于2008年8月20日向本院提起诉讼。本院受理后 任何依据的情况下以原告不胜任工作为由强行调动原告的工作岗位，以此逼迫原告辞职，达到其拒付原告所延长工作时间的劳动报酬目的。原告只得于2008年4月 ...

石某乙签订的劳动合同某约定了“在辞职或被辞退后3年内不得使用或泄露在工作期间掌握的”“商业秘密”的条款，并在《员工手册》中作出了相关规定，但该 元，由北京九头鸟航天酒家、北京市九头鸟酒店管理有限责任公司负担(已交纳)。 如不服本判决，可于判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

生的调查笔录；10、重庆弘扬建材（集团）公司档案；11、仲裁裁决书；12、员工签到表。 被告为了反驳原告的诉讼请求，提交了如下证据： 1、弘扬酒店营业执照 2008年1月开始建立； 二、被告提交了弘扬酒店的通知和登报声明证明原告系主动辞职，但以上证据均系在原告向仲裁委申请仲裁后做出，本院对以上证据不予 ...

3800元；5、诉讼费用由被告负担。 被告南阳银都建国酒店辩称：嬖蹈舷裟昭灯偶馔锖m制药有限责任公司的员工，与该公司存在劳动关系，原告在被告处从事的是 仅仅为劳务关系民事行为，不受《劳动法》和《劳动合同》的调整；3、原告自动辞职，既使认为双方存在劳动关系，也不应要求单位支付解除劳动合同后的经济补偿金。...

12日酒店试运营后至2006年10月派驻军山湖大酒店的总经理或财务总监曾先后辞职，双方均未完全按签订的协议履行，2006年9月双方未商定是否续签协议事宜且 万豪酒店公司认为无需与答辩人进行结算。C、经营利润=（毛利）减去（酒店的各项开支+员工工资+资产折旧+贷款利息等），详见证人胡云涛、张萍华（此二人 ...

（原审被告）无锡汉爵投资有限公司白金汉爵大酒店。 委托代理人王某乃（受该酒店的特别授权委托），江苏金汇人律师事务所律师。 上诉人李某因与被上诉人 诉讼，要求白金汉爵大酒店向其支付解除劳动合同经济补偿金1500元。 以上事实，有全日制劳动合同、李某工资表、员工考核卡、辞职报告、员工离退职申请表、不予受理 ...