10，被告认为该证据是虚假的，在劳动仲裁时已陈述过，刘某甲根本未拿任何工资，当时出具这3份证明，是基于同情，是为了方便原告到保险公司索赔，同时劳动仲裁 标准，而不应依残疾标准。且鉴定人也无相应资质。残疾人证不能作为索赔的依据。 被告芦溪县鸿发花炮厂辩称，一、原告于2007年12月20日提出民事起诉状的 ...

权利；二是根据华鑫公某(1998)X号文件规定，企业推销人员不能催收到期货款，其制约措施仅仅是扣发工资和奖金或按照企业内部章程作相应的行政处理；三是原企业的 其商业秘密。侵害后果的具体表现为:1．由于这些员工的缺岗，造成其原先投入的培训费的浪费；2．应收款不能收回；3．部分费用无法结算；4．经营策略被 ...

催讨货款未果，要求赔偿误工费5000元及车旅费800元，因李某甲提供的汽油发票及员工工资表不能证明是否用于催讨货款，且明显过高，故对该两项诉请不予支持。李某 事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...

得不到物业费x元，以上共计x.53元物业费因被告拒不支付原告，致使原告无力支付员工工资，不能保证服务质量，经与被告多次协商未果，无奈只好诉至法院， 前期物业服务。2008年5月31日双方终止该服务合同。2007年9月18日经焦作市发改委审批，天赐良园小区物业管理服务费的收费标准为多层住宅0.30元/月 ...

，多次有组某地实施了强迫交易、敲诈勒索等违法犯罪行为，聚敛了巨大的经济财富。并通过发工资、红包，出钱为成员买某服、买某、办驾照，及组某成员“出事”后花某“ 个摄像头，分别装在院门、房屋的前后门及楼梯间。我平时给员工讲了，在工作时间不能赌博、不能吸毒、要认真工作。 2、被告人丁某戊的供述证实：2007年 ...

在加班管理上，则以补休为主。作为“加强工某建设管理的通知”附件，《员工某勤制度》发到了所属部门。蒋某按考勤制度规定的加班审批程序办理过加班手续。 而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因 ...

强迫交易；他是去找王某某要工资，不构成敲诈勒索；孙某某案不构成敲诈勒索罪。 被告人朱某某的辩护人的辩护意见为：现有证据不能证明朱某某系以朱某甲为首 参与滋事，但事先参与预谋，领取任务，事中积极实施打砸行为，被大兴华房地产集团员工当场指认，其是犯罪行为的积极实施者，并非在犯罪中起辅助作用、处于次要地位， ...

强迫交易；他是去找王某某要工资，不构成敲诈勒索；孙某某案不构成敲诈勒索罪。 被告人朱某某的辩护人的辩护意见为：现有证据不能证明朱某某系以朱某甲为首 参与滋事，但事先参与预谋，领取任务，事中积极实施打砸行为，被大兴华房地产集团员工当场指认，其是犯罪行为的积极实施者，并非在犯罪中起辅助作用、处于次要地位， ...

桂林洋经济开发区新大洲工业村。 法定代表人赵某某，董事长。 委托代理人赵某发，海南国星律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司职员。 被上诉人(原审原告)靳 规定”，其中规定：“员工探望配偶的，每年给假一次，假期30天。”“对于确因工作需要不能离岗探亲的，按应享受的探亲假期天数计发探亲工资。探亲工资 ...

记录、证人证言等证据材料予以佐证。虽然东华事务所在补充说明中陈述，美发厅未能提供与员工签名的劳动合同，与该行业的现状相符。但该项内容仅是东华事务所对美发行业 企业经营之惯常做法。美发厅所发的x元工资均无员工签字确认，有违常理。高某某既不能提供员工签字确认记录和劳动合同，又不能提供出勤记录、证人证言等 ...