地区平均工资的60％，因此其工资标准只能按照统筹地区平均工资的60％即793.8元计算。据此，可计算工伤期间工资为x。9元，由于华国光学公司已支付谈 ，其不清楚伤残等级的状态会对其如何处分自身的权利造成一定程度的影响，故上诉人华国光学公司于2004年11月9日作出开除通知有违《中华人民共和国劳动法》 ...

清偿责任。对原告要求运输公司承担连带责任的诉讼请求，不予支持。 2001年7月6日，杨某兰夫妇在该轮上工作期间遭遇台风，轮船翻沉死亡，属于工作期间因工 欠原告丧葬费9486元；遗属抚恤金按所在市上年度职工月平均工资四十八个月至六十个月计算，根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十八条，遗属抚恤金按 ...

：审：如果恢复劳动关系，是否同意按照仲裁的标准814.29元/月计算原：无异议。被：无异议，但对于如何计算的不请楚。 樊某甲对上述证据的真实性无异议，但 年8月1日至2006年9月1日工资853.21元。樊某甲于2006年8月2日花费的医药费168.40元,与樊某甲工伤相关,蓝华公司应支付给樊某甲。樊 ...

菱制品公司在该仲裁裁决发生法律效力之日给付原告杨某甲受伤住院治疗期间的伙食补助费262.50元、受伤住院治疗期间的工资828元、首次安装义肢的费用x元、 《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》均对假肢安装及更换有明确规定，虽然该法规没有明确说明假肢更换费如何计算，但根据以前的相关规定及交通事故方面的 ...

相关规定，计算被告享受工伤待遇的数据应以2007年度的统计数据为准。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工工资福利待遇 在焦作市，所以被告应按焦作地区的职工标准享受工伤待遇；关于被告的工资标准基数问题，原审时被告庭审中自认日工资为40-50元，但未提交证据，原告亦 ...

原则；3、本案是否适用《工伤保险条例》的规定；4、刘某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算；5、刘某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿；6、 的月平均工资应按株洲市区X年7月1日至2011年6月30日期间最低工资标准即每月800元计算，即刘某一次性伤残补助金为x元（800元每月乘以21个月 ...

。本案争议的焦点为：1、原告蔡某某此次损伤，是属工伤还是雇员受损2、原告伤后费用应如何计算对焦点1，第一、原告蔡某某自2000年进入被告处工作， 关系的，而且上诉人在此期间也从未提出过终止该劳动关系。因此，在计算被上诉人对上诉人的应补偿数额时应当按照昆明市2008年度统筹工资计算，而不是一审判决中的 ...

3、本案是否适用《工伤保险条例》的规定；4、被告刘某某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算；5、被告刘某某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿； 月平均工资应按株洲市区X年7月1日至2011年6月30日期间最低工资标准即每月800元计算，即被告刘某某一次性伤残补助金为x元（800元／月×21 ...

元，并提高养老保险金为88元。二审期间，曹某某提交了岳阳市劳动仲裁委员会于2005年1月5日作出的岳市劳（工伤）鉴[2004]第X号劳动能力鉴定结论书 向红公司是否应按单位文件补发曹某某每月年功工资140元、工龄工资420元；3、从事有害有毒工作如何计算工龄；4、向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级 ...

是否应向张某支付2010年9月1日至2011年2月9日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额数额如何计算二、广西X投资有限公司是否应向张 广西X投资有限公司总经理办公室代主任时，总经理办公室负责管理公司公章，张某负责公司与员工签订劳动合同的工作。 本院认为：一、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...