奖金350元。 2009年12月14日，张某甲向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求纪联物业公司：1、与其恢复劳动关系；2、支付2009年11月至恢复劳动关系 的存在，与维修人员的行为规范及《员工手册》的具体规定相悖，纪联物业公司据此将张某甲作违纪解除，并无不可，原审法院对张某甲要求与纪联物业公司 ...

落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范要求进行劳务作业。劳务分包人不得将其分包的劳务作业再次分包。”《建设工程 人重伤，18人轻伤，直接经济损失3974.73万元的特别严重后果，两单位的行为已构成工程重大安全事故罪。 上诉人夏某甲系“凤大公路”A1标项目部 ...

涉案阀门应当符合中华人民共和国国家标准GB/T590－93《船用法兰铸铁截止阀》技术规范要求。根据GB/T590－93和ZB/x-89的标准，涉案阀门壁厚应达 ，被告作为侵权行为人应当对其侵权行为承担最终的法律后果。原告作为涉案阀门的安装调试方，在发生人员伤亡后，积极向其员工陈天清家属支付死亡赔偿金， ...

阀门应当符合中华人民共和国国家标准GB/T590－93《船用法兰铸铁截止阀》技术规范要求。根据GB/T590－93和ZB/x-89的标准，涉案阀门壁厚应达 向原告明确告知。因此，原告将涉案阀门用于170摄氏度蒸汽的船舶管路系统的行为没有过错。关于被告提出阀门在安装过程中原告存在过错，但被告并未提供充分 ...

办公桌上的其他员工工资款人民币8500元。在场的原告领导当即指出被告的行为是非法侵占公司的公款，不但严重违反公司规章制度，而且也是违法行为，要求被告立即归还， 。证人出庭陈述被告存在越级请假、采用口头形式请假和未事先提交病假证明单等请假手续不规范的情形，并确认被告补发的工资是经过财务主管审核。原告《 ...

作为鲜竹笋的添加剂用于漂白、防腐，致使鲜竹笋含二氧化硫量高达0.33g/kg的行为，违反了《中华人民共和国食品安全法》第二条第二款和《中华人民共和国农产品 加工的食用初级农产品尚未进入工厂加工，不是最终产品，不能按照这一技术规范要求，检验这批竹笋二氧化硫含量0.33g/kg仅是含硫量而已，初加工的食用 ...

、无假冒商标等； 7、被告制定的作为商铺租赁合同附件的《文明经商行为规范管理实施细则》，证明被告明确要求商铺承租经营者应当做到不制假、不某、不存假、不欺诈、 发出的三份整改通知与本案无关，；对于证据5，原告认为因是被告员工出具的，而被告员工与本案有利害关系，因此不予认可；对于证据6、7、8的真实性， ...

翻译件，证明公司对员工离职、旷工有明确规定； 2、原告对《准则与行为规范》的签名； 3、原告与标准件公司往来邮件的公证书，证明要求公证的电子邮件与 行为规范》中规定：如果连续3天缺勤并且不联系某某贸易有限公司，一经调查核实这种行为将被视作已经放弃在某某贸易有限公司的职位。公司可以在不提供任何形式补偿的 ...

规划设计规范》、《民用建筑设计通则》、《住宅建筑规范》。被告举证1欲证明：被告所作出的具体行政行为内容。被告举证2欲证明：原告起诉已超法定起诉期限。 理由不充分，其请求撤销被告给第三人颁发的建设工程规划许可证，本院不予支持。原告要求第三人赔偿其经济损失与本案非同一法律关系，且没有事实根据和依据，本院也 ...

4、5、8份证据提出质疑，本院认为，原告属个体私营企业，制定各项规章制度规范员工行为，员工应当遵守，被告多次串岗，多收30元未入帐，违反收银员 年9月，被告以原告无故辞退，向新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险费，未签订劳动合同支付二倍工资以及解除劳动合同支付经济补偿金 ...