其中包括鲍嘉祥的400元）后，委托其他员工代为发放，该400元奖金并非由被告领取，且此事与本案无关。故不同意原告的诉请。 经审理查明，被告原系 劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张需在被告办理所有的工作交接手续后才能支付被告工资，但原告援引的法律条款系针对经济补偿金给付的规定 ...

，《协助函》只是通知上诉人去办理社保关系转移手续，而发来《协助函》传真件中的落款人郭长民只是北京公司的普通员工，而非法人代表，且没盖印章，上诉人对该文件 收入的一部分。按照双方合某第五款第2条第1点的规定：“中途离开”指上诉人辞职才不发年底双薪即年终奖，因此上诉人从2011年1月至7月为XX公司的员工 ...

请求所依据的事实，提供如下证据材料： 记帐凭证、劳务工工资申请单、代发工资软盘交接单、工资明细单。证明原告的工资由某公司提供资金，由本公司代为发放。 当事人 建立劳动关系，签订劳动合同，B人力资源公司按时为某分公司使用的劳务人员办理招、退工手续，按月缴纳社会保险费。协议期限自2006年1月1日至同年 ...

称没有截留客户的服务费，并于2004年8月3日辞职。2004年8月中旬，有客户到公司查询赵某甲给其办理的移民手续进展情况，而公司没有此客户的相关登记。后通过 记帐摘要中显示的收款项为赵某甲返还佣金。 34、书证工作交接说明证实，赵某甲在辞职时保证不拖欠加成公司客户服务费。 （八）35、证人崔某、郑某某 ...

代表人刘某及其委托代理人母金福、高某某到庭参加诉讼。本案于2010年4月10日办理延期审理手续。本案现已审理终结。 原告赵某诉称，刘某原在淇县与他人共同开办石 帐，大概烧了两箱，有下账本、过磅单，具体是什么我不知道。” 5.王XX出庭证明：“我是兴达公司的员工，我也看见公司烧帐，烧了一纸箱，烧的是借条 ...