已退给了部分职工，部分人没有退保证金和股金是因为部分人离开公司时未办理交接手续，自己没来领保证金和股金，有关保证金和股金领退情况，向阳某筑公司的 所有权，职工因个人原因离开企业，视为自动放弃股权，其股份收归企业统一管理，股东辞职、工作不称职或失职给公司造成一定损失者，董事会有权收回量化的全部股份。因此 ...

移交监理资料清单清单，用以证明原告按责任书要求交清手上资料及被告辞退公司员工时要求办理的手续；4、仲裁庭审记录及被告的答辩，用以证明被告委托代理人在仲裁庭的 原告未经请假离开工作岗位累计8天，而且在7月底离职后所交接的技术质保资料仍不齐全，根据公司管理制度和员工内部责任书的要求，公司对谢某某同志考核不 ...

第6条，而且他和协会领导汇报过是同意的。钟XX说的情况其也不清楚，其就通知员工停止活动了。在其与钟XX谈合作时的确谈了发牌证的事，觉得 月21日中食协同意被告人辞职的《批复》中，明确看到中食协除要求钟XX与协会办公室就事业部的印鉴、银行帐号以及有关业务工作和管理费、工资等事宜办理交接手续外，没有钟XX ...

第6条，而且他和协会领导汇报过是同意的。钟XX说的情况其也不清楚，其就通知员工停止活动了。在其与钟XX谈合作时的确谈了发牌证的事，觉得 月21日中食协同意被告人辞职的《批复》中，明确看到中食协除要求钟XX与协会办公室就事业部的印鉴、银行帐号以及有关业务工作和管理费、工资等事宜办理交接手续外，没有钟XX ...

，这应当属于新的劳动关系，没重新签订劳动合同是原告公司的失误，现同意支付被告4月的工资。2009年5月，被告未上班，故不同意支付5月的工资。因被告 年7月16日，被告虽向原告提交了辞职申请并办理了交接手续，但被告向本院提供的电子考勤记录、2009年原告全体员工（含被告）年会合影、被告作为原告工作人员 ...

岗、离职交接单。故被告没有违法解除双方劳动合同，原告系自己辞职，被告不应支付原告赔偿金。 经审理查明，原告于2008年3月10日进入原告处担任售前技术支持。 ，说明原因，看侯哥决定）”。8月31日原告至被告处办理了交接手续，填写了“调岗/离职交接单”。2010年9月17日原告向上海市黄某区劳动人事争议 ...

给用人单位和劳动者双方一个充裕的时间办理交接等各种具体事项的，我司未用尽30日即批准李某甲辞职，并通知其本人结清全部工资，没任何违法之处。2、李某 厂部会议记录，证明2002年7月22日厂方召开全厂员工大会向员工解释缓发工资的原因。李某甲对该证据有异议，认为其一直不知道有该会议记录，厂方也没有提出过， ...

的证据《辞职申请书》，在意见陈某中说得很清楚，辞职书是公司辞退员工使用的表格，该《辞职申请书》并非由陈某某填写的，而是公司新任的行政经理何去虎填写的 已经自行离开，也没办理工作交接、文件资料的交接手续，尚高公司一直没有同意与陈某某解除劳动关系。二、尚高公司已经全额支付了陈某某的工资，不存在拖欠。陈某某 ...

2、原告承诺自签订本协议之日起的七天内办理相关移交手续，具体包括:客户资料、·业务进展情况、四川在职员工的人事档案等等；移交完结后方可结算有关款项；3 的按实际金额赔偿，违反《反不正当竞争法》的，依法追究相关刑事责任；双方至此协商解除劳动合同。同月13日，原告与被告进行了交接手续。 另，原告称被告实行 ...

店），并办理了分支机构营业执照。金融街店由芮某投资经营，自负盈亏。在经营该店的同时，芮某在该店面楼上的北京银行内部设立了1个网点供银行员工消费。北京银行 公司给付17万元的诉讼请求予以支持。鉴于金融街店停业、注销后，双方并没有明确的交接手续，也没有就向芮某支付款项的期限作出明确的约定，而芮某之夫刘劲松 ...