保安证办理及培训费用共计260元，其中160元由员工自行支付，从办证次月工资中扣除，另100元由公司支付，但须满足一定条件，具体条件：从办理保安证之 主要上诉理由及请求。1、原审法院对我提供的上下班签到册不予采信，导致其提出的超时工作经济补偿金、法定节假日加班时间、加班费经济补偿未予主张错误；2、一审 ...

手中的《执行细则》和悬挂于解放路店堂里员工天地展板内的《执行细则》，第二条第九款中均无“…不得私自加班，如需加班须经上级主管签字方可视为加班，违者扣 延长工作时间的加班工资，因原告提供的考勤卡中的部分上下班时间不完备，法院对原告的该诉讼请求不予支持。原告2001年之前在南京金日公司工作并由该公司支付其 ...

人的“促销员续期申请单”属于其单方制作，上诉人不予认可。并且此单上不难看出续交时间和费用的错洞百出。原审被告南宁市北铁海产品有限公司答辩称上诉人于2008年 李某乙到庭陈述：王某与我均系南宁市北铁海产品有限公司的职工，我负责员工的上下班考勤、工资发放（月工资为900元）、工作安排、采购，工资包含了社会 ...

工资条1张以证明其工资总额、月加班时间及加班费；5、旺旺总厂内部就上下班时间的规定；6、2006年度部分员工的考勤记录表，以证明被告方违反劳动法 负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长李为 审判员杨术检 ...

员工，因完成本职工作而进行加班的，无加班时间及加班费；公司员工一律实行上下班打卡登记制度。根据原、被告提供的工资单显示，原告的工资由基本工资、 的工资差额。 至于加班工资，根据相关法律规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按规定支付劳动者加班工资。被告公司规章制度中关于文职人员因完成本职工作而进行加班无 ...

记录卡由联众家具厂制作、保管，且真实地记录了潘XX每天包括星期六、星期日上下班时间，潘XX的证人已在一审出庭证实。一审时潘XX要求联众家具厂出示 中的“异议”错写为“意义”；原审判决第7页16-18行将“通告”内容与被上诉人向全厂员工口头宣布的内容混为一谈。综上，潘XX提出如下上诉请求：1、撤销佛山市 ...

得到劳动行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制，因此在工作时间上不存在加班工作时间。经查，杨某某的上下班时间为：上午8时至12时30分，下午13时20分 公司未予安排补休，故奥丽侬公司仍须向杨某某支付加班工资。根据南海区劳动监察大队对奥丽侬公司部分员工所作的调查笔录，杨某某确实存在加班事实， ...

秩序，损害公司形象的和满2次记过的，公司有权解除劳动合同；所有员工上下班时必须打卡，员工不得替别人打卡，如有违反，代打卡者及持卡本人将记过 李某不服，向本院提起上诉。 李某上诉称：一审认定李某2008年11月30日工作时间喝酒打架的事实不存在，西部物业公司用一系列假证证明李某严重违纪。李某不服原审判决 ...

［2008］X号河南省工伤认定决定书。 原告河南华伦科技有限公司诉称，原告的员工刘某某因到信阳看望其朋友，擅离职守，在没有向公司请假的情况下 。“受到机动车事故伤害”认定为工伤的前提条件根据条例的规定是“在上下班的途中”，也就是说只有在上下班的途中出现机动车伤害才能认定为工伤，外出期间受到机动车伤害应 ...

。3、设计及部分工程质量。存在的问题包括：指纹考勤机不能有效来确认员工上下班时间，做出记录及出具考勤统计表；电力能源管理系统中的中位器及模块工作不 的其他诉讼请求。 三、驳回被告鹤山胜Ｘ鞋业有限公司的反诉请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...