，作出不予受理通知书。原告不服，诉至法院。 原审法院认为：根据《企业职工奖惩条例》(1982年3月12日国务院发布)第十三条、第十九条、第二十条、 的金融经济组织，归口中国人民银行管理，其性质属于国家行政机关所属事业单位。根据劳动人事部1982年10月29日下发的《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行 ...

原告变更诉讼请求称：自l990年调入被告单位时，被告未按原告调入时的干部身份和工资级别发放工资，致使原告长期以来不能足额得到相应级别的工资，被告 去到仲裁上去申诉呢所谓前置程序申诉人工资的，通过审理才进一步弄清。根据劳动人事部的“违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法”第6条的规定，无故克扣劳动者的 ...

“根据公路某部分老职工反映，郭某某同志是公路某，依照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正案》第六章第二十四条之规定而录用。经公路某领导 某某主张1983年即停薪留职，但又未到劳动部门办理相关手续。按照劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》[劳人计1983（61）]第三 ...

收缴，差额拨付”的说法不是事实。被告单位还分给原告3.2亩土地，同样享受国家的直补政策和相关的减免政策，这体现被告对原告的关怀和照顾。原告 决议。证明职工代表大会决定退休干部工资按1995年事业单位工资标准的80%发放。2劳动法47条。3人事部、劳动和社会保障部关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本 ...

收缴，差额拨付”的说法不是事实。被告单位还分给原告3.2亩土地，同样享受国家的直补政策和相关的减免政策，这体现被告对原告的关怀和照顾。原告 。证明职工代表大会决定退休干部工资按1995年事业单位工资标准的80%发放。2、劳动法第47条。3、人事部、劳动和社会保障部关于实行企业化管理的事业单位参加企业 ...