日出生。 委托代理人张某甲。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）南阳市卧龙区国家税务局。 法定代表人张某乙。 委托代理人赵某某。 委托代理人杨某。 再审申请人吕 形成事实劳动关系，属于劳动法调整。要求撤销原判，判令卧龙区国税局支付因其违反《劳动法》规定给其造成的各项损失，并续签劳动合同或办理退养、退休 ...

1月，余某某就退休争议问题向明溪县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告按国家有关文件规定为原告办理退休手续。被告于1999年6月25日为原告办理了退休手续 将原告的剩余某资抵扣欠款处理，不违反有关法律规定。因此，原告余某某要求被告医药公司支付被抵扣作欠款的工资，不予支持。原告的法定退休年龄是在1998 ...

》第某条、第某、第某条，《工资支付暂行规定》第某二条、《辽宁省工资支付规定》第某十五条之规定，判决：驳回周某的诉讼请求。案件受理费10 的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”。这是对停产企业在特殊情况下工资支付的规定，此规定优于《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...

与谈某签订的《劳动合同》，系双方当事人真实意思表示，亦未违反国家法律、行政法规的强制性规定，应属有效，双方当事人均应严格履行各自的义务。依据《北京市 的工资外，还应向其支付上述期间的工资5410.44元。 依据《北京市工资支付规定》第十四条规定：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付 ...

，但未与原告订立劳动合同，亦未约定过工资标准及数额，应当按照国家工资制度规定和社会平均工资确定被告的工资。第三人强迫职工加班并克扣被告的加班 日至2008年12月15日夜班津贴及其100%赔偿金1885.58元、要求第三人支付2008年6月15日至9月14日高温津贴及其100%赔偿金1880元、要求第 ...

条（三）项：“造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用，该条中的医疗 6月至2008年4月工资损失的诉讼请求予以支持，并依据《辽宁省工资支付规定》的相关规定计算工资损失数额，故该项上诉主张，不予支持。 关于李某提出原审判决应 ...

该项专利，取得了显著的经济效益。依照《中华人民共和国专利法》(以下简称《专利法》)的规定，原告每年应当从实施发明或实用新型所得利润纳税后提取不低于2%，作为报酬 认定是已考虑到并实际包含了实施讼争专利后产生的经济效益应支付给原告的报酬。更何况这二级工资支付的时间还不止十年，十年后原告的工作期间，被告仍 ...

月，原告余某某就退休争议问题向明溪县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告按国家有关文件规定为原告办理退休手续。被告于1999年6月25日为原告办理了退休手续 、安家费人民币1110元，既无事实依据，亦违反了《劳动法》的规定，要求被告支付原告上述工资及补贴、补助，提供《通知》、明药(1998)X号《关于 ...

待遇进行调整，乙方如不服从公司工某调动安排，甲方可视情况解除劳动合同。甲方实行国家规定的工某制度，乙方现执行标准工某制，若乙方工某岗位变更，按相应的 范围。3、被上诉人与上诉人劳动合同书明确约定工某实行薪随岗动。依据辽宁省工某支付规定，工某标准根据劳动者岗位或者从事的工某确定。本案中对上诉人的岗位调整 ...

琼山市商业工会的任何文字或意思表示。依照《中华人民共和国工会法》的规定，按时、足额向工会干部支付工资奖金和福利待遇，是企事业、机关行政的法定义务。琼山市商业局( 工资审批表及花名册。 6、原告关于要求补发并恢复国家给我的法定干部工资待遇的报告及关于请求解决安排我工作问题的报告。 7、琼工财字(94)第 ...