表，证实原告受伤前12个月的平均工资。 3、原告停工留薪期工资表，证实原告在停工留薪期间领取工资的情况。 4、铜梁县工伤保险管理中心证明， 保险，根据《工伤保险条例》的规定，其一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金均应在工伤保险基金中支付，故原告要求被告赔偿一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，本院 ...

的医院病历和建设银行活期存款明细对账单，可计算出被告治疗和医嘱休息时间合计是139天，在这139天时间里原告是按17.5元一天的标准（医疗保险、养老保险、失业保险除外 》第三十五条第一款（一）项的规定，其理由不能成立。勾某在停工留薪期间，上诉人给勾某是按照每天17.5元的标准发放某遇，不符合《工伤保险 ...

劳动能力鉴定委员会对张某某的伤情鉴定为劳动功能障碍9级。因张某某在停工留薪期间，添基公司未安排其的住宿，导致张某某自2009年4月16日 应否享受一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x.20元的问题，因张某某在德保县劳动争议仲裁委员会提交的申诉书明确要求添基公司支付三项一次性工伤补助金，表明 ...

皮肤裂伤，指甲剥落。原告于2004年11月22日进行了手术治疗，其住院期间的手术费、治疗费、医药费及出院后截止到2005年3月12日前的检查、治疗及 等证据证明属实。 本院认为：原告庞某某的负伤被认定为工伤后，其在停工留薪期间内应享受工伤工资的待遇。天津市西青区劳动能力鉴定委员会确认原告庞某某的停工留 ...

小指皮肤裂伤，指甲剥落。原告于2004年11月22日进行了手术治某，其住院期间的手术费、治某、医药费及出院后截止到2005年3月12日前的检查、治某及 书证等证据证明属实。 本院认为：原告庞某的负伤被认定为工伤后，其在停工留薪期间内应享受工伤工资的待遇。天津市X区劳动能力鉴定委员会确认原告庞某的停工留 ...

》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留 驳回原告张XX和被告漯河市郾城XX食品厂的其他诉讼请求。 如果未按照本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

不予支持。对于××制品厂辩称的黄某乙对发生工伤自身存在过错，黄某乙在停工留薪期间去了其他地方工作，不应再享受工伤待遇的答辩意见，××制品厂并未提供相应 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。 双方签订的 ...

的伙食补助费应为126元。关于夏某某要求的带薪工资问题，其实质上要求用人单位给付工伤后在停工留薪期间的工资。按《工伤保险条例》的规定， 留薪期工资762.28元、伙食补助费126元。三、重庆德盛福汽车零部件有限公司在本判决生效后立即支付夏某某一次性伤残补助金8136元、一次性工伤医疗补助金4784元、 ...

日止，按照《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的规定，原告华兴 利息。 案件受理费10元，由原告义煤集团华兴矿业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 ...

》（GB＼x—2006）标准，经鉴定其伤残等级为捌级，无护理依赖。这期间，原告为了进行工伤认定支付鉴定费300元、交通费1240元、生活补贴费（生活费）370元 》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残 ...