、2251.95、2251.95、5684.07、2612.64、2612.64、1892.64，12个月的月平均工资为2601.33元。 原审法院认为：古某甲、康思达公司 作出除名处分合法。古某甲在未与康思达公司终止劳动合同管辖的前提下已到其他单位正式上班，严重违反法律规定和劳动合同约定；古某甲利用 ...

被告不仅用工不签劳动合同、“没年没节”，不执行国家最低工资规定、工作时间等劳动法律法规。原告无奈于2011年3月14日将被告检举，次日，在解放区劳动监察部门 工人加班工资，与庭审笔录第7页显示被告公司否认有加班事实相矛盾，并证明被告认可未与原告签订劳动合同。被告对两份笔录质证后认为：对仲裁委的庭审笔录 ...

被告不仅用工不签劳动合同、“没年没节”，不执行国家最低工资规定、工作时间等劳动法律法规。原告无奈于2011年3月14日将被告检举，次日，在解放区劳动监察部门 工人加班工资，与庭审笔录第7页显示被告公司否认有加班事实相矛盾，并证明被告认可未与原告签订劳动合同。被告对两份笔录质证后认为：对仲裁委的庭审笔录 ...

伤残补助金5600元；4、一次性医疗补助金、伤残就业金x元；5、由于未签劳动合同应支付10个月的双倍工资，除已支付正常工资每月700元外还应支付7个月 为700元（原告认可每天20元），未签订劳动合同，也未参加社会保险。2008年5月28日下午3时许，被告在公司上班，在操作钻床时，不幸右手被钻床挤伤。 ...

。（2009）商仲字X号仲裁书于法无据。（1）认为原告“在工伤治疗后能坚持上班六个月，后因故停工，停工期间无伤情复发和治疗记录”，不属于工伤治疗 期限劳动合同后是否还应补签劳动合同，该法没有明文规定，即双方不需要签订书面劳动合同。 （四）原仲裁裁决错误。1、仲裁裁决要求我公司立即与原告签订无固定期限 ...

信阳信托投资公司的专用账户上，从洛阳金轮公司打到这个账户上200万元，合计500万元，两个月后该笔资金未归还。1998年4、5月份，其联系了广东东 ，一年期的每月300元。名誉职员不用到公司上班，另外给一次性的奖金，按商品抵押金的5％给名誉职员，和群众签了名誉职员劳动合同后，给名誉职员的还有收据，以及 ...

由被告承担本案诉讼费。 被告重庆某公司辩称，原、被告在2007年11月25日就已经签订了劳动合同，原告要求被告支付未签劳动合同的经济补偿金于法无据。原告 被告依法解除劳动合同，不应支付经济补偿金。被告公司因生产经营的特殊性，经劳动行政部门批准，实行以年为周某的综合工时制，原告每天上班6.5个小时，每月 ...

的。被告在原告处工作了26年，应签订无固定期限劳动合同。这样的合同签订了两次，是在有意规避法律，剥夺劳动者的权利。4、仲裁裁决书，其认定的事实、 肉食经营公司工作。被告于2009年9月3日到原告公司下属肉食经营公司报到上班，从事销售业务。2009年2月1日，原被告签订的劳动合同期满。2009年2月6日 ...

离开xx公司，有他本人辞职书为证。田xx在辞职前就没到公司上班，不属于公司单方辞退，不存在任何经济补偿。综上，请求二审法院撤销原审判决，改判驳回田 复核签字费13694元。 关于焦点二，xx公司是否单方解除与田xx的劳动合同并应支付经济补偿金。本院认为，田xx在2007年8月7日的报告中仅要求xx公司 ...

工资。另外还要原告支付未签劳动合同的双倍工资。虽然原告公司2011年8月底跟被告签了一个劳动合同，但是是经理签的，公司的法人代表没签字，虽然公司盖 9月18日起未继续在原告公司考勤上班。后被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告支付被告2011年8月至9月份两个月工资3700元，并裁决原告 ...