给原告找到适当的岗位，被告将依照聘用函的约定，在提前3个月通知的情况下，于2010年3月31日与原告解除劳动合同关系； 11、劳动合同解除通知书 意向书，聘用原告担任法务及合规部中国区合规部主管一职。该意向书“试用、辞职通知及解雇”条款明确：“本聘用意向书为无固定期限的聘用合同……试用期过后，任何一方 ...

。原告于2009年4月23日提出辞职，根据公司规定应当提前一个月申请，但原告在2009年5月12日提前10天离职，故被告扣除了其相应的工资。原告 、《员工手册》以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。最低工资由国家统计 ...

和其他应得报酬。徐某某遂于2003年4月7日向劳动部门申请仲裁。顺德区劳动争议仲裁委员会于2003年6月19日作出了顺劳仲[2003]X号裁决书，裁决东建厂向 的厂规辞退徐某某，是主要过错者；而徐某某没有依《劳动法》规定提前一个月提出辞职且在东建厂人手紧缺、不批准其请假的情况下擅自离厂，是次要责任者。 ...

月被告未为原告缴纳医疗保险金、失业保险金、养老保险金。2009年2月，被告又为原告缴纳了一个月的医疗保险金、失业保险金、养老保险金，其中个人承担部分为107. 误餐费130元，扣减考勤20.69元。2009年2月2日，原告提出辞职，并认为被告依法应补缴其在工作期间的社会保险金；支付扣减的2009年1 ...

高某人民法院批准，延长了一个月审理期限，现已审理终结。 广州市某区人民检察院指控称： 〈一〉1995年4月至6月间，被告人王某甲在申请办理由其担任 变更情况的相关书证，证明被告人所在公司变更经营场所、法人代表的时间和被告人的辞职情况；(8)有证人张某某证言，证明被告人所在公司变更董事、住所时，作了部分 ...

存在劳动关系。上诉人出具的第三人本人书写的辞职报告，请辞时间为2007年2月23日，至于其本人一个月申请离职是劳动法规定的法定期限，其本意旨在保护 离职时，其根据劳动法第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，填写了罗门婚纱摄影机构书面请辞报告表，请辞时间为2007 ...

。向某某没有正当理由也没有提前一个月通知厂方辞工，为规避厂方追究其违法解除劳动合同的赔偿责任，所以在请求结算工资时并非以辞职为由，而是以家庭困难 南海区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求华达厂向某支付：1、解除劳动合同经济补偿金6000元及额外经济补偿金3000元；2、未提前一个月通知解除劳动合同补偿金 ...

兵带回西安停车场，不准刘某某兵见其他人，更不能说被打，刘某某兵在西安停车场治疗了一个星期后才回家。 10、2010年10月份，文某某征西安老七货某信息 。 文某某征给信息部的员工定了很多规定，通过这些规定来管理手下，文某某征不许某下员工随便辞职，员工辞职要提前一个月给他申请，文某某征不同意员工就不许 ...

个月标准工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂２０００年５月原告将被告调到长安航空公司担任飞行工作，但工资和社会保险仍由 ２００６年５月７日，被告王某某因种种原因决定辞职，并向原告递交了辞职申请。同年５月９日、１０日、１２日、１９日、２０日被告继续飞行。同年５月 ...

个月标准工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂２０００年５月被告将原告调到长安航空公司担任飞行工作，但工资和社会保险仍由 ２００６年５月７日，原告王某某因种种原因决定辞职，并向被告递交了辞职申请。同年５月９日、１０日、１２日、１９日、２０日原告继续飞行。同年５月 ...