综上，上诉人的诉请超过法定仲裁申请时效。被上诉人不是国有资产的授权经营管理人，故被上诉人并非本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动 争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动，用人单位是否给予劳动者劳动报酬和 ...

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