年11月至2009年3月的上海市外来从业人员综合保险费。6、因上海市外来从业人员综合保险不包括女职工生育保险的项目，根据国家相关计划生育政策的规定，被告的生育医疗 》规定的晚育年龄，在难产的状况下，被告可享受4个半月产假待遇，故根据《上海市女职工劳动保护办法》规定，被告于2008年12月1日分娩，其可 ...

合同第5条明确规定被告应为原告办理相应社保手续，承担相应义务，而且也提到女职工孕期、产某、哺乳期按国家规定执行。3、合同签订后，被告自己也 失业； （五）生某。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《 ...

、中智上海办事处与西伯乐斯公司就与金某续签劳动合同及工作岗位、工作待遇等事宜开始协商。1998年12月31日西伯乐斯公司拟定“金某工作内容为 女职工劳动保护规定》第四条、《上海市劳动局关于本市企业女职工生育期间工资支付的规定》第一条、第二条之规定，判决如下： 一、维持上海市徐汇区人民法院(1999)徐 ...

法规的规定，被告佛山市南海区劳动和社会保障局具有对职工工龄认定的职权。原告陈某某1988年5月因为生育第二个子女连续旷工超过一个月而被南海丝厂除名， 令被上诉人为上诉人办理退休统筹与社会养老保险合并手续，享受逐月发给退休养老金的待遇；4。判令被上诉人补发从1999年10月起至起诉月，每月退休养老金累计 ...

（省政府令第X号）第七条：“女职工生育符合本省计划生育规定的，享受如下生育保险待遇：（一）生育津贴：如职工生育时，在法定产假期间，由生育 、产假期间工资3643.5元（（1214.5×3个月）、法定节假日工资841元及生育医疗费1675.26元，共计x.01元； 二、驳回原告其他诉讼请求； 如果未按本 ...

依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险）。双方解除、终止本合同后土产果品公司必须按国家或地方规定为张某某等 因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。4、张某某 ...

在空白合同书上签字，并称是与其签订的劳动合同，于2009年9月原告上班后因待遇问题与邮政局产生争议，原告遂于2009年11月提起劳动仲裁，邮政局于12月通知 标准）计某6个月，为3000元，该请求符合《中华人民共和国劳动法》第六十二条：“女职工生育享受不少于90天的产假”及《河南省人口与计某生育条例》 ...

，女职工在怀孕期间，用人单位不得与之解除劳动合同；女职工生育享受不少于90天的产假。杨某乙在要求太阳神公司续签劳动合同时有义务提供其已经怀孕的书面 享有不少于90天的产假，太阳神公司应保证杨某乙在产假期间享有原来的基本工资待遇，考虑到双方已经解除了劳动关系，一审判决太阳神公司一次性支付杨某乙产假津贴并 ...

人每月工作26天，每天工作8小时。上诉人的劳动报酬由工资、加班工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉人超过约定的每月工作26天或每天工作8 工资为5.98天×21.20元/天＝126.78元给上诉人。依照有关法律规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。但是，上诉人主张2002年12月1日至 ...

日在填报单位为四川守民律师事务所、女职工姓名为刘晓玲、丈夫姓名为上诉人石某的《成都市企业职工生育保险待遇审批表》上作出答复：按成都市政府第 月14日成都市武侯区人民政府浆洗街街道办事处、成都市武侯区计划生育局出具的《成都市符合法律法规生育一孩通知单》； 7、刘晓玲的《失业登记证》； 8、2005年2月 ...