日发放完毕，下半年绩效工资于次年1月上旬考核发放完毕。第七节有关员工福利制度规定：（4）婚假：凡公司的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请13天 之日起十日内支付原告程某解除劳动关系经济补偿金x.10元； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告郑州尚锦房地产开发有限公司负担。 如不服本判决 ...

被告未提供证据加以证实，故本院对被告的请求依法难以支持。被告要求原告支付加班工资、婚假折算工资待遇、2008年的股改福利的请求，未经过劳动仲裁前置程序，本案不予 10元，由原告FA银行负担人民币5元，被告贾某负担人民币5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人 ...

4、支付2009年1天未休年休假工资291.95元；5、支付婚假10天工资1149.43元；6、支付2009年11月23日工资114.94元。2010年2月3日 案件受理费10元，减半收取5元，由原、被告各半负担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人 ...

规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放某名册）、缴纳各项社会保险费的记录。根据庭审查明的 成立；关于黄伟在第三项诉讼请求当中提出的超时工作347小时，加班11天，婚假加班12天的问题，黄伟上班时间是从早上8点到晚上九点，按照有关计算 ...

，合同约定工资为4,260元，法定休假日、年休假、婚假等带薪期间，按约定的工资标准支付工资。 2009年4月22日，原告签署了退厂申请表，由被告方填写了 请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告张某负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

元及支付解除劳动合同的经济补偿金3250元与事实和法律规定不符，因被告只要求支付加班工资7650元，但仲裁裁决了8276元；另外，经济补偿金计算错误。请求判决确认支付被告 22日—8月20日休了淡季假，2008年8月21日—9月4日休了婚假。放淡季假期间，原告亘立酒店仅给被告谭某发放生活费。被告谭某在 ...

份；2、原告婚生小孩的某生医学证明复印件1份，欲证明原告依法应享受婚假、产假的某间； 第五组证据：益阳市社会力量办学管理办公室出具的某阳市劳动职业中专 五条第三款之规定，判决如下： 一、由被告益阳市劳动职业中专学校支付原告倪某双倍工资21120元（1920元／月×11个月）； 二、由被告益阳市劳动职业 ...

经济效益上下浮动（第五条）；乙方在婚假、丧某、探亲假及国家法定假日期间工资支付标准为按国家相关规定执行；甲方支付乙方加班工资的计算基数按本合同第五条约定 。本判决生效之日起十日内，重庆某置业有限公司向本院缴纳受理费10元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...

合同中约定，由某某某公司根据法律及政府有关休息休假的规定，保证派遣员工法定节假日及婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期。某某在2008年1月1日至2009年6 月15日期间，其可享受的年休假天数为7天，现某某公司无证据证明其或某某某公司已经安排某某休年假，故其应当向某某支付7天年休假工资。虽然某某公司和 ...

支付办法》第九条规定劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资，并规定假期工资基数如用人单位与劳动者无任何约定的，统一按 受理费10元，减半收取计5元，由原、被告各半承担，免于收取。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人 ...