为3036.54元，本院在被告的请求范围内予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某十二条，《工伤保险条例》（中华 元、一次性工伤医疗补助金5215元、一次性伤残就业补助金5215元； 三、原告（被告）宁波市鄞州某电梯配件厂向被告（原告）汪某支付停工留薪期工资5509.22元； ...

关系证明书和失业人员登记证明书符合法律规定，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第四十七条、第五十条、第八十 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向 ...

情况下，再由被告派至香港接受与其服务员工作内容相关的专业性培训，应当属于劳动合同法规定的专项培训。原告主张被告为其提供的培训非专项培训与事实不符 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第二条、2011年1月1日实施《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下： 原告宁波市某某机械 加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告宁波市某某机械制造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院 ...

之名，实为拖欠时间，行无故解除合同之实。故根据劳动合同法的相关规定判决确认被告违法解除与原告劳动合同；判决被告补偿原告5个月的平均工资x元。 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向 ...

不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动 一、原告宁波高新区某服饰有限公司为被告徐某补缴2010年2月至同年9月的宁波市外来务工人员社会保险； 二、原告宁波高新区某服饰有限公司向被告徐某支付2010年2月 ...

而花费的交通费、误工费，于法无据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、被告宁波 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向 ...

，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案依法缺席审判。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条，《中华人民共和国民法通则》第十二条第一款，《 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告宁波市某某有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...

分别为：4356元、3462元、3272元、976元、4056元。2010年8月份劳动报酬3292元被告未支付。2010年9月起原告未工作。2010年9月2日 了该协议。2010年9月2嬖愿胁词蒇妒x\某厂为主体向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年10月12日，该委以“被申请人企业未经 ...

在被告的工资卡内打入工资2355.5元。2010年8月7日，被告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决原告支付被告2010年6月份工资800 规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告宁波市某机电有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...