，但证据5系上海市统计局的人均工资收入数据，与本案无直接关联性。证据6系宁波市劳动保障部门公布的部分岗位的工资指导价，对本案拍摄成本费的确定有一定的参考 合理支出1000元的诉请，缺乏事实依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第四百零五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...

被告宁波市鄞州某五金附件厂。2010年10月14日，原告舒某乙向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决被告为原告补缴2008年1月至 12月期间的工伤保险、医疗保险以及2008年1月至2010年9月期间的宁波市外来务工人员社会保险缴纳手续； 二、驳回原告舒某乙的其他诉讼请求。 案件受理费10 ...

的也是赔偿金，故对原告的该主张，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某十七条、第某十七条之规定 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省 ...

合同，现原告关于要求被告支付经济补偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形，本院不予支持。依照《 日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书 ...

的请求，本院不予支持。对被告要求补缴2010年8月至2011年6月期间的宁波市外来务工人员社会保险的仲裁请求，原告无异议，本院予以支持。被告实际工作至2011年 十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某十条、《中华人民共和国社会保险法》第某条第某款，参照《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》第 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十九条、第三十条、第四十条第（二）项、 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省 ...

、第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十七条，《 在判决生效后五日内为原告王某乙补缴2008年1月至2010年4月期间的宁波市外来务工人员社会保险，原告王某乙同时返还被告宁波某服饰有限公司印花分公司社会保险补贴2340元； 三 ...

年年休假工资507元（1840元/21.75×2天×3倍）；四、被告出具解除劳动合某证明、社会保险关系转移手续；五、被告支付2006年9月至2010年 五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书 ...

委托代理人毛某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陶某乙起诉称：1.劳动合同法规定的二倍工资就是乘以二，并没有规定二倍工资要减去原来的工资 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向 ...

工资x元；支付法定节假日加班工资x元，支付经济补偿9800元。宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会于2011年9月1日作出仲裁裁决，裁决原告向被告支付休息日加班工资 ）、（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款的规定，判决如下： 一、原告宁波市某人力资源公司向被告田某支付 ...