在绞车上张贴封条、罚款等措施，但被告人郎某某、杨某某、张某某等人接到通知书后并未要求被告人朱某某、包某某等人停止施工。 2007年四五月份，被告人朱某某为 工程承包某既无相应资质，也不具备基本安全生产条件的施工单位；在未经有关部门批准的情况下，对井下技术改造工程安全管理工作以包某管，既不履行安全监管 ...

款。《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条第一款的规定。其中具体条款二十一条：生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识 东、邵在选、裴金龙、刘海云、金新寿的询问笔录、刘熙雨户籍证明及死亡证明、关于成立调组的通知、（新）安监管立案审批表、新县人民政府对调查意见 ...

期间及离职后一年内，非经原告事先同意，不得服务于与原告生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体，包括股东、合伙人、董事、监事 的杭州思承教育咨询有限公司(以下简称思承公司)。陆某公然利用我公司资源为思承公司进行师资培训和公司运作指导，并直接参与该公司员工的全面招聘工作。原告认为 ...

没有办理工商营业执照，在经营期间，没有添置任何消防措施，也没有对从业人员进行安全教育和培训，休闲中心住宅部分与非住宅部分之间没有采用防火分隔措施，没有独立 单位负责人、管理人员、实际控制人、投资人，以及对安全生产设施或者安全生产条件负有管理、维护职责的电工、瓦斯检查工等人员。 《中华人民共和国民法通则 ...

的事实。 2、相关书证：（1）《中共湖南省委、湖南省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》（湘发[2009]X号）等书证证明湖南省委、省政府的相关 供电的要求。 （18）证人x某的证言证明镇政府相关工作人员没有提出对农元铁矿联合执法的通知。证人谭某某的证言证明镇政府对农元铁矿非法开采问题上没有得力 ...

已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告存在劳动关系， 责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格 ...

已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告存在劳动关系， 劳务公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格 ...

已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告存在劳动关系， 责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格 ...

已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告存在劳动关系， 责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格 ...

已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告存在劳动关系， 责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格 ...