。 被告蒋某，男，X年X月X日出生。 原告新田县就业服务局与被告蒋某房屋租赁合同纠纷一案，本院于2012年4月26日立案受理后，依法组成 判决书所援引的法律条文原文如下： 《中华人民共和国合同法》 第八条：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行的义务，不得擅自变更或者解除合同。 ...

某乙因与被申请人黄某丁、李某某、河南金桥劳动力资源开发中心(以下简称开发中心)居间合同赔偿纠纷一案，黄某丁于2007年6月27日向内黄某人民法院提起诉讼,请求 完毕证据充分。潘某乙关于其已将黄某丁安全送至深圳富士康公司安置就业，居间合同已履行完毕的理由证据不足，本院不予支持。 关于潘某乙应否承担责任的 ...

份，约定：韩某甲愿意在服务社安排的某号东方书报亭内通过非正规就业形式，按照服务社和上海东方书报刊服务有限公司(以下简称东方书报刊公司)经营管理的有关规定 基于其与服务社签订的协议，其与东方书报刊公司之间并未签订劳动合同。东方书报刊公司为非正规就业组织从业人员提供报刊、报亭等，帮助其通过经营解决生活困难 ...

上诉请求，本院不予支持。但张飞与洛宁县商业总公司签订有远洋捕捞合同，后又经洛宁县劳动就业管理中心将张飞介绍到河南力源劳务合作有限责任公司， 由上诉人张某某、韦某某负担1353元，洛宁县商业总公司负担1352元，洛宁县劳动就业管理中心负担1352元，河南力源劳务合作有限公司负担1352元。 本判决为终审 ...

给原告3000元后不再退还劳务派遣服务费，原告因此诉至法院。 原审认为：根据《境外就业中介管理规定》第三十三条规定，单位或者个人未经劳动保障行政部门批准和工商行政 就业信息咨询、介绍答辩人到境外务工，并与答辩人达成境外就业口头合同，收取答辩人服务费用，上诉人这一违反法律规定的行为，事实清楚、证据确凿， ...

境外就业信息咨询、介绍答辩人到境外务工，并与答辩人达成境外就业口头合同，收取答辩人服务费用，上诉人这一违反法律规定的行为，事实清楚、证据确凿。 被上诉人同二上诉人之间形成的口头协议属于无效协议。基于二上诉人人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实、提供虚假情况损害了被上诉人利益，二上诉人应当承担损害赔偿责任 ...

原告辞职。依照劳动法的规定劳动者主动辞职的，用人单位不应承担经济补偿金。 被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效，原告主动辞职无权要求经济补偿金 ； ⒍重电就解（终）字（2008）第X号解除劳动合同通知书（复印件）。 对于被告电信就业服务公司的证据，原告的质证意见为：对以上证据的 ...

人民法院劳动争议案件受理范围。2、一审判决计算的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是正确的。劳动合同签订地和履行地以及上诉人的主要经营机构也在 形式弥补，就该损失形成的争议属于人民法院劳动争议案件受理范围。关于一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金计算标准，2005年4月1日施行的江苏省实施《工伤 ...

月24日，遂平县开源信用社与田某某、遂平县再就业小额贷款信用担保中心签订保证担保借款合同一份，该合同载明田某某向遂平县开源信用社借款三万元，由 到期后，田某某没有向遂平县开源信用社清偿借款三万元及其利息，而是遂平县再就业小额贷款信用担保中心向遂平县开源信用社清偿借款三万元及其利息1037.8元，为此 ...

2009年被告与某街道公益服务社签订的劳动合同书替代了，且2007年的劳动合同并没有实际履行，是原告公司改制时每个部门抽一个员工签订的。 第三 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 审判员夏明霞 书记员 ...