工资为1434.35元，2010年12月26日至2011年1月25日的工资为1857.23元。郑州新东方培训学校未向赵某甲发放2011年1月26日至2011年2月 诉讼费用由赵某甲承担。 赵某甲辩称，1、其春节期间的加班费没有发；2、因工伤岗位及工资待遇双方协商未果，学校不再聘用，其不是主动辞职的；3 ...

的荣誉证书。４、被告在原告单位考勤表。5、绿业学校工资制度附工资级别表、基础工资表、岗位工资表。 本案另有调解笔录、庭审笔录在卷为证，足以认定。 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，故对于河南绿业电脑职业培训学校上诉称，一审判决其支付朱某某未签订劳动 ...

工作，岗位为电话咨询部主管，双方没有签订书面劳动合同，××学校也未为汤×缴纳工作期间的社会保险。2009年5月14日至2009年10月14日，汤×的工资收入 条第（一）项、第四十七条、第八十二条之规定，判决：一、长沙市岳麓区××培训学校支付汤×经济补偿金1个月工资3010元；二、长沙市岳麓区××培训 ...

送达； 7、《湖南省机关事业单位工资收入分配制度改革实施业务培训资料》一份，拟证实被告按所聘用的岗位决定医护人员的工资待遇； 8、《怀化市第一 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。 审判长曾江河 审判员向梦龙 人民陪审员滕 ...

组工作。1999年9月被国际电视总公司招聘，档案存放在广视人才中心，但工作岗位一直在《走近科学》栏目组。2004年11月20日中央电视台社会与法频道成立后 21日至2007年7月31日，马某的工资由《道德观察》栏目组支付；2006年马某作为中央电视台的员工参加了秘书培训；2007年7月《道德观察》栏目 ...

上诉人（原审原告）侯某某。 委托代理人孔治，江苏红杉树律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州铁骑驾驶员培训学校。...

月高温费。因2008年下半年经济危机，需要重新安排原告岗位，但原告拒绝公司的培训上岗安排，严重违反公司的规章制度，被告依据规定予以除名处理，不应支付经济补偿金 ，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，变动岗位后的工资适用变动后新岗位的工资予以发放；工资计发形式为计件形式。原告实际每月工资 ...

《附加协议》，因该附加协议具有不确定性，原审法院认可其基本工资1000元/月及岗位浮动工作中的1500元/月部分，故该损失为8083.3元(2500元/30天×97天)；原告 判定的部分赔偿不合理或太高。 上诉人创慧培训中心在二审举证期间提交了三份工资表，拟证明李某的工资情况；并提交了黄蓓、李某、易某 ...

是不科学的。是原告践踏答辩人劳动权利的借口，即使原告认为答辩人不能胜任工作，也只能通过调整工作岗位或培训，现直接让答辩人回家待岗，显然不符合劳动法规及 给被告季某刚安排工作岗位。 三、本判决生效十日内，由原告中国农业银行卧龙区支行补发被告季某刚自2005年12月起至复岗期间的工资（补发标准为本人档案 ...

人员、生产管理人员，辅助人员和技术工人等，达不到要求的扣除不少于2倍相应人员岗位工资。6、承担特殊岗位培训的费用。7、承担甲方提供给乙方的所有 事实，本院认为：被告洛宁县鑫达矿产品贸易有限公司和原告卢氏县X巷工程有限公司，签订的合同书，系双方真实意思表示，不违犯法律，为有效协议，双方对合同约定的掘进、 ...