其仲裁裁决书后不服，向本院提起诉讼，要求裁决原告用人单位主体不适格，不承担赔偿责任。 本院认为：在本案原、被告工伤待遇赔偿纠纷案中，由于原告方在收到荣昌县劳动和社会 但未提供书证依据，只提供由二个证人证实在一次吃饭中看见毛某云交其工资给家人为1500元的证人证据。这二个证人证词只证明毛某云给付工资一次 ...

工资。当天，原告向被告承诺“因本人原因，在合同期内不愿用人单位为其缴纳社会保险，要求用人单位在发工资时一并发放给我，并保证自行依法缴纳”。2010年1 可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员罗利 二0一二年三某十四日 书记员刘某乙 ...

计算，而本案中苗某某及护理人员的实际误工并没有减少，单位都按月发工资，故苗某某的误工费、护理费不应当支持。三、依照最高院司法解释，构成伤残才有营养费， ，苗某某实际领取的是工伤津贴而非工资，故误工费应予赔偿；关于护理费，因苗某某在一审法院指定的时间内并未提供其妹妹翟丽霞在护理期间单位未发工资的证明，应 ...

发放工资，逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金； 已经劳动行政部门处理，争议已不存在为由，以佛劳仲字(2001)第X号不予受理案件通知书作出不予受理的决定。诉讼中，原告确认原告申请仲裁期间的诉讼代表人欧石宝于 ...

级伤残，原告支付鉴定费2000元。另查明，由于原告受伤致残不能上班，从2006年12月至今单位未发工资。2009年度河南省城镇居民人均可支配收入为x元。 等级，根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，评定为八级，根据《职工工伤与职业病伤残程度鉴定分级》的规定，评定为七级。因原告并非因道路交通事故 ...

予以认定，证据3系司法鉴定机构所作的司法鉴定，《工伤保险条例》第二十三条规定“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会 妻子给原告出具的产量明细能证实原告每月实际生产加工的数量及工资数额，而被告又不能提供原告实发工资的相关证据，故证据4的证明力本院予以认定。 通过对 ...

的工伤待遇，故请求与原告解除劳动关系。原告在我受工伤后不给我发工资长达九个月，也不给我缴纳劳动保险金，根据《劳动合同法》第三十八条 有限公司于本裁决生效后30日内为申请人陈某某缴纳2009年11月至2010年7月底期间的单位部分的养老保险金（个人部分自理）。”该裁决书送达后，原告不服，以该裁决书认定 ...

工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发”的规定。陈某某工伤前每月工资是900元，所以请求改判仍按原标准每月 的工资，虽然梁某某认为其已辞退陈某某，但根据有关法律规定，劳动者在工伤医疗期间企业不能对其作出辞退处理，因此，梁某某仍需支付陈某某从医疗开始至作出 ...

“《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资”， 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市彭水 ...

等级为零级，故本院不予支持。牛某甲请求鸿发公司给付其工资损失，转院医疗费，因不符合法律规定不予支持。鸿发公司2007年3月13日的通知，并非针对牛 事实与原审相同。 本院认为，劳动者在工伤期间，用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、二十七条的规定解除劳动合同，鸿发公司在牛某甲工伤期间解除 ...