，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为 ...

故一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金应以张掖市2009年度职工月平均工资1684.92元为准计算14个月，为x.88元。被告要求原告支付停工留薪期间工资的 医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一 ...

受理费10元，减半收取5元，由被告奉节县某煤矿负担。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。 《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行 ...

二、由被告支付原告停工留薪期间工资x元（2175元/月×8个月）、一次性伤残补助金x元（2175元/月×10个月）、一次性工伤医疗补助金x元（2175元/月× ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ...

。 根据认定的事实，本院对被告从原告处应享受的工伤待遇及经济补偿金作如下核算与认定： 1、被告住院期间护理费1537元，伙食补助费222.6元，交某89 级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

2000元/月×8个月＝x元；2、停工留薪期间工资。原告的停工留薪期应当包括原告受伤住院期间和出院后的伤休期间。原告前后二次共住院36天，该36天 由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关某定享受伤残待遇。但被告于2010年7月1日至今停发了原告停工留薪期间的工资，因此，被告应 ...

解除或者终止劳动关系的，……由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级 10元，由彭水苗族土家族自治县桑柘粮油食品站负担。 如未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

补助金9004.8元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元，并支付被告未订立书面劳动合同的二倍工资7306元。原告认为：1、被告在受伤治疗期间，都是原告派 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ...

不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”龙某某为证明其工资为每日85元，举示了广州富 （一）》第十二条规定“劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方 ...

确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...