或其家属所有。但单位已垫付的诉讼费(包括索赔支出的费用)、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔偿金中扣还。二、外派劳务人员 低于国内标准，不足部分公司予以补齐；工伤待遇按中远集团有关规定发放，其中，国外一次性抚恤金高于国内标准的，国内一次性伤残赔偿金不再发放，低于国内标准的， ...

代理人戴泽林，湖南省常德市X区长城法律服务所法律工作者。 上诉人黄某因工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省汉寿县人民法院（2010）汉民初字第X号民事判决，向 了劳动力的劳动者，其劳动报酬和相关的权利应得到法律的保护。黄某一方作为用人单位，负有按法定标准支付工人工伤期间工资，伤残补偿金以及相关费用的义务。 ...

和标准支付费用给陈某某。在庭审中，兴和公司、陈某某对陈某某工伤期间工资及福利待遇x元、一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金x元、一次性工伤 如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费100元，由上诉人江门市新会区兴和纸业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长丁成玉 审判员陈某娟 代理审判员张劭 ...

成立，根据法律规定，生活费及大部分护理费是按月支付的，依据法律规定，一次性工伤给付是包括生活费及护理费的，所以一审认定的事实是合理合法的；二、一审 、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。 …… 第某劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定 ...

提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。标准为：七级伤残为15个月的本人工资。原告在本案中已经明确要求解除与 ，本院应予以采纳。但原告要求支付误工费的诉讼请求，因其请求与停工留薪期间的待遇赔偿一致，不能重复计算。故本院就原告的该项请求不予支持。 二、就 ...

提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。标准为：七级伤残为15个月的本人工资。被告成某在本案中已经明确要求 ，本院应予以采纳。但被告要求支付误工费的诉讼请求，因其请求与停工留薪期间的待遇赔偿一致，不能重复计算。故本院就被告的该项请求不予支持。 二、就 ...

应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告湖南建邦建筑 、食宿费。 (二)伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 (三)工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 ( ...

原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”。尽管原告发生工伤至评定伤残等级期间有18个月，但原告没有提出证据证明其向劳动能力鉴定委员会确认延长，其停工留 级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

陆级； 5、司法医学鉴定结论书，拟证明原告住院期间需陪护贰人、伤后全休壹年； 6、原告工资单，拟证明原告月工资为1918.33元； 7、 三十四条规定享受相关待遇。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 ...

而根据《工伤保险条例》第三十一条二项“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……”的规定，上诉人的停工留薪期应从其 ，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 ...