3月离职之前的误工费按每天76元计算，酌定为658元，而离职后的误工费按每天32元计算至2010年4月2日止,其间的误工费为736元，因此原告在误工期间 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条第一款的规定，判决如下： ...

损害赔偿发生争议，直至2004年12月26日被上诉人正式离职后，双方才对工伤事故赔偿问题发生争议，因此，应当认定该日才是双方的劳动争议发生之日，劳动争议 条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决上诉人赔偿被上诉人一次性残疾补偿金9980。64元、一次性工伤辞退费（略）元正确，应予以 ...

，为公司法定代表人）的名义与D（天津）有限公司联系洽谈有关涂装线项目的相关问题。由于被告在承接上述项目时与D（天津）有限公司未签订任何相关书面文件，致使 线项目的应收款项数额还有110万元。因该项目自始至终均由被告负责，在被告离职后，由于缺乏与D（天津）有限公司发生交易的相应凭证，原告无法对110万元 ...

四方贸易有限公司（以下简称京华四方公司）因与被上诉人余某高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案，不服北京市门头沟区人民法院（2009）门民初字第X号民事判决，向 后，余某继续在京华四方公司工作至2008年8月。余某离职后，于2008年10月请求京华四方公司填写任职介绍，并用铅笔自行注明“2007年9月 ...

，2003年9月8日，被告向原告提出辞职，经批准当天离职，双方就工伤问题达成协议，约定被告当天离职，原告同时补三个月的工资共2400元及将保险公司理赔 缺乏法律依据，本院不予支持。 彭某某于2003年6月20日医疗终结后一直与陈某某就工伤赔偿问题进行协商，并于同年9月8日签定协议。彭某某于2003年 ...

80岁，徐春科住十二里河社区，系该社区离职老干部。 许xx死亡后原告晋某某与被告马某甲达成赔偿协议一份：马某甲负担全部医药费，另外赔偿晋某某 费，住院伙食补助费，营养费，死亡赔偿金，丧葬费,精神损害抚慰金等费用。当事人双方就赔偿问题达成的协议真实、有效，应予以支持。由于肇事车辆投保有交强险，保险公司 ...

上诉人认为，既然被上诉人都没有付出劳动力，上诉人认为被上诉人不服从公司安排，自动离职后上诉人应停发工资，那么一审法院认定工伤医疗期间的工资计至2001年 。 关于医疗期的工资应以每月997.3元计算还是应以每月1021.42元的问题，从上诉人顺德市华顺铸造有限公司提交的工资清单可以看出，伍某某在发生 ...

的财物，双方确认了固定资产及机器配件清单，并约定于次日进行交接。后双方因在薪资结算问题上产生分歧致未能如期进行交接。原告于同年6月22日以吴X 服务部负责人路XX在被告吴X离职后仍供职于原告公司。 审理中，原告主张被告归还被保全的固定资产，对于其他固定资产要求被告折价赔偿4698.6元，对此被告吴X ...

于2008年2月20日在本公司物业部任防损员，由于自身原因于5月15日离职。证明颜某甲当时已参加工作，有收入来源，应独立承担责任。 张某丙、张 的上诉理由不足，本院不予采纳。公安卷宗可以显示双方在亚桥派出所就赔偿问题并未达成协议，颜某甲上诉称双方对赔偿问题已在公安机关调解解决，并且其已付清赔偿款，没有 ...

。2009年4月15日，株洲市求实司法鉴定所出具司法鉴定意见书。原告唐某某因伤后赔偿事宜与被告达能公司、被告蒋某某、被告刘某协商未果，遂向法院提起 关于反诉被告唐某某是否应当返还反诉原告达能公司垫付的医疗费、护理费x.25元的问题。根据前面所述理由，反诉原告达能公司要求反诉被告唐某某返还其垫付的医疗费 ...