补助金为9289.5元（1548.25元/月×6个月=9289.5元）。 关于原告要求被告支付停工留薪期工资的问题，其实质是要求停工留薪期待遇。《 元、停工留薪期待遇1434.48元、住院期间的伙食补助费179.2元、工伤鉴定费用310元，共计23806.18元，扣除被告已按协议向原告支付的15000 ...

.5元。但该裁决在计算工伤保险待遇时存在工资标准、停工留薪期确定错误，交某确认无依据，原告已支付的护理费未扣减等问题。请求人民法院依法判决原告支付 职工平均工资计算不正确。请求改判。装饰设计室上诉后又要求对代某之伤进行劳动能力复查鉴定。代某辩称，原再审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持。 本院 ...

。 本院针对XX公司和袁XX的上诉请求，作如下评述：1、关于袁XX受伤前的工资问题。虽然郭和林的证词证实“我给他（袁XX）说的3000元/月。补助 证明书以及相应的病历，XX公司认为应该提供工伤鉴定机构鉴定于法无据，同时XX公司未派人进行护理，袁XX提供了护理人员的工资情况下，一审判令XX公司支付护理 ...

在本案中予以扣减。第三人同意被告意见。 上述事实，有《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、重庆市X区劳动争议仲裁委员会函、劳动仲裁申诉书、非税 元。原告住院期间伙食补助费共计为2246.40元。 六、关于停工留薪期工资问题，本院认为需确定两个问题：1、原告的月工资；2、原告的停工留薪期。关于 ...

鉴定原告需要延长停工留薪期6个月。2010年10月9日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定原告伤残等级为柒级。2011年1月18日，原告申诉至重庆市X区劳动人事 年12月20日修改前《工伤保险条例》规定。 （一）原告受伤前十二个月（即2007年12月至2008年11月）的月平均工资问题。 在本案中，被告举示 ...

的平均工资是2400元。经有关部门认定为工伤，鉴定为九级伤残，前后住院46天后出院。根据国家和重庆有关工伤的规定，原告提出解除双方的劳动关系，享受下列 。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于原告的月平均工资问题。本院认为，用人单位应就劳动者的工资负举证义务。庭审中，被告举示了挂靠协议，认为原告 ...

、外伤性脑脊液鼻漏。王某乙在第三军医大学新桥医院住院治疗67天后出院。2008年7月22日，经重庆市江津区劳动和社会保障局认定，王某 伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费。 一、关于原告王某乙的工资标准问题。被告龙门建司招用的农民工 ...

日1时30分许，被告在原告单位炼铁分厂烧结车间工作中左手食指被钢丝绳挤伤。后被送往巩义市阳光医院治疗，期间所花的医疗费用，原告已支付。治疗后被告于 申请，符合上述法律规定，故原告要求重新鉴定的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。 关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定 ...

及伤残鉴定情况，符合前述相关规定。但是，豆某某自伤残鉴定后就开始向桑柘粮站提出工伤待遇请求，但桑柘粮站限于自身的财力、物力而没能及时地落实豆某某 的一次性伤残补助金支付标准应当为受伤时16个月本人工资。虽然《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》第四条规定“《条例》 ...

。 杨某某原审时辩称，其在仲裁时主张的交通费103元系因江信公司提出重新鉴定而发生，应由江信公司承担，对仲裁裁决书其他裁决内容无异议。 原审法院另 领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。 3、关于停工留薪期工资问题。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资 ...