支付未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，予以支持。由于卢某某的工资计算方法是以营业额计提，故其工资没有固定的数额，应按其平均工资来 某某支付解除劳动合同的经济补偿。另一方面，在仲裁委员会裁决骏景酒店向卢某某支付工资（略）.91元、交通补贴1000元、解除合同的经济补偿金（略）.04元及 ...

六条、第三十八条、第四十一条的规定，并且违背了第四十四条即未按法定加班工资计算方法计酬。故涂某某要求补发和赔偿被克扣的工资报酬差额 涂某某2003年12月工资819元；3、支付涂某某2003年10月、11月休息日加班工资差额404.12元；4、退回涂某某预交仲裁处理费中太平洋公司应承担的300元；5、 ...

怎么约定被告不清楚。被告在洛阳、江苏、武汉工作均有当地公司发放基本工资，挂账工资由原告发放。 原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.工商机关出具的洛阳 仲裁时效；2.2009年4月7日证明一份，证明原告向被告出具的被告工资计算方法及双方存在劳动关系的情况；3.2009年4月7日工作情况说明一份， ...

为1,260元。原告在被告处工作期间存在超时加班，但被告却一直未支付加班工资，也不签订劳动合同，原告无奈于2009年2月23日离开公司。2009年 ，但由于被告未采用适当休假方式安排职工休息，故本院酌情参照综合计算工时工作制的加班工资计算方法计算原告在2008年11月24日至2009年2月23日期间的 ...

元；2、原告支付被告2007年9月至2009年8月期间未足额支付的加班工资15,168元；3、原告支付被告2007年至2009年间在高温岗位上工作的高温 签字确认，且原告对薪资表中“津贴”一栏金额每月均不一致的解释没有提供证据予以证实，另原告在说明加班工资计算方法时，2008年7月之前休息日的加班工资 ...

年8月期间未足额支付的加班费，后仲裁委员会裁决原告应支付被告上述期间加班工资11,970.70元。原告不服该仲裁委员会的裁决，故向法院提起诉讼，要求判令 签字确认，且原告对薪资表中“津贴”一栏金额每月均不一致的解释没有提供证据予以证实，另原告在说明加班工资计算方法时，2008年7月之前休息日的加班工资 ...

但原告的内退待遇，被告仍根据1994年的岗位技能工资标准按济盐[1998]X号文件规定的内退人员工资计算方法支付，2003年、2006年、2007年、2008年 请求； 二、驳回原告宋某某要求被告济源市盐业公司补发其内退期间少发的工资x.72元的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决 ...

但原告的内退待遇，被告仍根据1994年的岗位技能工资标准按济盐[1998]X号文件规定的内退人员工资计算方法支付，2003年、2006年、2007年、2008 诉讼请求； 二、驳回原告马某要求被告济源市盐业公司补发其内退期间少发的工资x.56元的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决 ...

，赵某某的收入远低于本地区职工工资水平。2、在工资计算方法上，《劳动法》规定延长日工作时间按不低于工资的150％计发，休息日上班不安排补 劳动合同的经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，支付以按金名义克扣的工资500元及25％的赔偿金125元，支付2004年4月份6天的基本工资2290.44 ...

加班工资进行了统计，被告对原告统计的加班时间和加班工资计算方法均不予认可，原告则对被告统计的其于法定节假日工作的时间和相应时间段内的工作总时间无 是，原告与相关非正规就业组织签订的协议是否有效，与被告是否应支付原告加班工资之间无直接关联性，故本院对此不做分析认定。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法 ...