,因而上诉人与被上诉人之间就停发职补退休金的问题,是平等主体之间的民事法律行为。一审简易程序时,法官的评语是“本案事实清楚,责任分明”。转入普通 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定:劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同 ...
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,因而上诉人与被上诉人之间就停发职补退休金的问题,是平等主体之间的民事法律行为。一审简易程序时,法官的评语是“本案事实清楚,责任分明”。转入普通 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定:劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同 ...
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,因而上诉人与被上诉人之间就停发职补退休金的问题,是平等主体之间的民事法律行为。一审简易程序时,法官的评语是“本案事实清楚,责任分明”。转入普通 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定:劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同 ...
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,因而上诉人与被上诉人之间就停发职补退休金的问题,是平等主体之间的民事法律行为。一审简易程序时,法官的评语是“本案事实清楚,责任分明”。转入普通 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定:劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同 ...
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