和法院查证并不相互排斥。因此，经办法官应当严格履行法定职责和义务，对有关案件事实进行查证，而一审法院片面强调了当事人的举证责任，忽略了其依职权主动查证的职责 真实性。2、一审法院在第一次开庭（2009年4月9日）过程中明确告知双方当事人第二次开庭的时间是2009年5月20日，并告知双方当事人在开庭时应 ...
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乙方向甲方交付授权书，其余50万元协议签订6个月内支付完毕。第五条：职权划分：经双方友好协商，由甲方出席董事长职务……由乙方出任董事职务。第七条：违约 的订立。虽然合同履行过程中，事实上有缔约双方之外的第三人参与了公司组建等行为，但协议并未设定第三人的权利义务。虽然双方当事人在庭审中对此并未做出一致的 ...
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，因而上诉人与被上诉人之间就停发职补退休金的问题，是平等主体之间的民事法律行为。一审简易程序时，法官的评语是“本案事实清楚，责任分明”。转入普通 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同 ...
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，因而上诉人与被上诉人之间就停发职补退休金的问题，是平等主体之间的民事法律行为。一审简易程序时，法官的评语是“本案事实清楚，责任分明”。转入普通 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同 ...
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，因而上诉人与被上诉人之间就停发职补退休金的问题，是平等主体之间的民事法律行为。一审简易程序时，法官的评语是“本案事实清楚，责任分明”。转入普通 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同 ...
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，因而上诉人与被上诉人之间就停发职补退休金的问题，是平等主体之间的民事法律行为。一审简易程序时，法官的评语是“本案事实清楚，责任分明”。转入普通 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同 ...
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，因而上诉人与被上诉人之间就停发职补退休金的问题，是平等主体之间的民事法律行为。一审简易程序时，法官的评语是“本案事实清楚，责任分明”。转入普通 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同 ...
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，因而上诉人与被上诉人之间就停发职补退休金的问题，是平等主体之间的民事法律行为。一审简易程序时，法官的评语是“本案事实清楚，责任分明”。转入普通 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同 ...
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，因而上诉人与被上诉人之间就停发职补退休金的问题，是平等主体之间的民事法律行为。一审简易程序时，法官的评语是“本案事实清楚，责任分明”。转入普通 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同 ...
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