参与该分项工程所有劳动者的劳动报酬，剩余某款作为乙方自己工资报酬及管理费，超出部分由乙方自行全部负责；乙方按合同约定按时支付劳务作业人员工资，并把工资表交 款x.00元二、驳回陈某某的其它诉讼请求。案件受理费50元，由重庆巧升建筑劳务有限公司和张某甲共同负担。 张某甲不服一审判决，向本院提起上诉，请求 ...

支付参与该分项工程所有劳动者的劳动报酬，剩余价款作为乙方自己工资报酬及管理费，超出部分由乙方全部负责；乙方按合同约定按时支付劳务作业人员工资，并把工资表交甲方 款x.00元二、驳回陈某某的其它诉讼请求。案件受理费50元，由重庆巧升建筑劳务有限公司和张某甲共同负担。 张某甲不服一审判决，向本院提起上诉， ...

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》，批准该公司建筑施工作业现场包括材料员、资料员等在内的部分岗位人员实行以年为周某的综合计算工时工作制。鲁某对 新兴公司。鲁某自述2007年新兴公司为规避与其订立无固定期限劳动合同，要求其与其他劳务公司签订劳动合同并被派遣至新兴公司工作，故根据鲁某的陈述， 鲁 ...

质某、进度、工程量、文明施工等管理工作、主材供应，黄泥塘建筑公司承担现场施工管理、劳务输出（劳务作业人员的安全管理）及经双菱公司同意采购的地材、部分辅 认为，被告谢某雇请原告贺某为其从事电焊作业，双方并未签订劳务合同，亦未形成长期稳定的劳务关系，仅仅是临时劳动用工关系，故原告的受伤不适用《工伤保险条例 ...

向第三人提供进场人员的投保信息资料，并按国家规定办理“综合保险”。2008年8月29日，原告进入被告农垦公司工作，双方未签订书面劳动合同。同日，被告将 劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黎XX劳动能力鉴定费411元； 四、被告江苏XX建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黎XX工伤 ...

享有并承担。施工安全责任也均由分包人承担。合同签订后，李某某组织人员开始施工，被上诉人王某甲受雇佣在李某某分包的工程中劳动。王某甲在劳动 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1400元，由上诉人南阳市民众建筑劳务公司负担。 本判决为终审判决。 审判长陈鉴 审判员李某敏 审判员郭林慧 ...

：但某，重庆某（略）事务所（略）。 原告重庆某建筑劳务服务有限公司（以下简称某劳务公司）与被告袁某确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年1月21日立案受理后 给韩某的行为并未征得某装饰公司的同意，且韩某承接外墙抹沙灰作业后，对外墙抹沙灰人员实行“兄弟班”（即收入全部分配、工人报酬均等），韩某就其承包的 ...

与被上诉人胡某某、原审被告李某某、原审被告河北安泰工程建设有限公司昊宇分公司劳动合同纠纷一案，胡某某于2009年6月10日向河南省新郑市人民法院提起诉讼， 低值易耗材料、文明施工等；劳务作业人数为150人。2.1本工程的合同价款采用平米包干；劳务费单价为215元3，建筑面积为实际面积，中小型施工机具、 ...

职工平均工资x元计算）、住院伙食补助费165.33元（住院31天，焦作市出差人员补助标准每天8元，按三分之二计算）、交通费100元、受伤前工资950 有限公司上诉称，双方上诉人之间不存在劳动关系，请求撤销原判，改判真实用工单位承担工伤保险待遇。原审第三人焦作市新星建筑劳务有限公司、田某某未提出书面答辩 ...

李某，经理。 委托代理人吴某某，男。 原告江某甲与被告重庆市鸿飞建筑劳务有限责任公司确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵某梅独任审判，适用简易 某贤喊去做的工，与被告未签订劳动合同，但是被告为原告提供了劳动条件，原告在被告管理的工地从事劳动要受被告的木工管理人员李某安的管理和安排，并领取了 ...