应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给黄某待岗生活费225元，并按月 根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的上 ...

应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给沙某待岗生活费225元，并按月 根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的上 ...

应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给姚某群待岗生活费225元，并按 根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的上 ...

应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给陈某英待岗生活费225元，并按 根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的上 ...

应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给陈某钧待岗生活费225元，并按 根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的上 ...

应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给严某根待岗生活费225元，并按 根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的上 ...

人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排潘某某待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而 ，金泰公司发给被上诉人的生活费为500元。原审认定金泰公司安排上诉人潘某某待岗超出合理范围是正确的。用人单位违反平等自愿、协商一致的原则，单方变更劳动 ...

673．04元，尚欠房租每月73．04元；1999年4月－6月，待岗工资500元，无基金，4月、5月每月尚欠房租673．04元，6 受法律保护。上诉人为被上诉人所办的保险，未依照法律规定的以及被上诉人的服务时间、工资标准、数额和保险项目进行办理，被上诉人提出该项诉请，符合法律规定，应予支持。被上诉人 ...

年5月至2008年2月“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”法定休假日47天加班工资3932.49元，加发经济补偿金983.12元、赔偿金9831.2元，逐月计至 令普正方公司支付罗某从2008年4月起至解除劳动关系止待岗生活费，以南宁市最低工资标准的80％支付。 被上诉人华普正方公司答辩称：一、罗某 ...

，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排周某某待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而 应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人待岗是企业行使用人自主权，并不违反劳动法或劳动合同的约定，不须向被上诉人支付 ...