合同。第三人停交原告的医疗保险，应负担原告不超出医保范围的医疗费。因此，原告要求与用人单位签订劳动合同、赔偿停交医疗保险的医疗费156.1元的诉讼请求 在本判决生效后十天内按《中华人民共和国劳动法》有关规定，补签劳动合同。 二、宜丰县装卸运输公司应在本判决生效之日给付李某甲医保被停期间医疗费156.1 ...

、郭某丙已于1993年12月辞去工职，与新华书店已无劳动关系。黄某不服从调动，长期不到调入单位上班，新华书店已于1996年4月15日与其解除劳动合同。郭 新华书店与郭某乙、郭某丙、郭某丁、黄某补签劳动合同，安排工作岗位，逾期不补签劳动合同和不安排工作岗位，应按2002年10月份每人每月工资标准付给工资 ...

予以拒绝，并拿出一份《协商解除劳动合同确认书》（以下简称《协商解除确认书》）让原告在上面签字，说“签不签随便你，要其他证明没有”，原告为了尽快 以及原、被告的庭审陈述在案佐证。 本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。原、被告双方于2008年11月13日签订 ...

23日，白某正式上班。其次，由于白某临时身份证过期，导致社会保险无法缴纳，其曾多次催促白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同 的解除，首先应该由用人单位予以举证，庭审中，金卜公司提供的证人证言以及证据，仅仅说明了双方之间为何未签订书面劳动合同，而关于这节事实，在仲裁裁决中已经作出了 ...

不予支持。原告不服仲裁，诉至本院。 本院认为： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动、明确双方权利义务的协议，是双方在平等自愿、协商一致的前提下共同签署的 日起五日内支付乔某2009年8月8日至2010年1月15日未签劳动合同工资人民币53,713.39元； 二、上海某控股有限公司于判决生效之日起十五日 ...

工伤，依照《劳动合同法》第42条之规定齐云山公司不得解除或拒不与我订立劳动合同。所以，无论是在事实上或者法律上齐云山公司的行为都是错误的。答辩人认为劳动 与职工一起出资购买该厂，成为齐云山公司的原始股东之一，并一直在公司上班，多次与齐云山公司签订劳动合同。2005年胡某因工致残，经鉴定为工伤和十级伤残 ...

但邱某某对合同中试用期工资及试用期满起点工资栏空白有意见，拒签劳动合同，并没有回单位上班。同年7月2日、16日报社发出通知，要求邱某某于7月19日将劳动合同 写的一张纸条，上写“我在签劳动合同的时候是没有任何其它文件补充的，合同里工资栏是空白的”。但在本案复查和再审期间，吴锦雄表明不愿意为邱某某作证。 ...

繁花园艺场工作。由于姜某某从事的是户外工作，下雨天是不能劳动的，高温天姜某某也不需要上班，因此姜某某在繁花园艺场工作时年平均工作时间每日不足8小时。顾 的证据、证据与待证事实的关联程度等方面综合分析，认定如下： 法律规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同 ...

单方解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。本案中，原告应当 提供有我本人的身份证，我想和学校签订劳动合同而学校不给我签。学校在用人中就不和劳动者签订劳动合同，不只是我一个没有签劳动合同，缴纳社会保险，学校说 ...

“仲裁委”）申请仲裁，要求支付2008年2月28日至2009年10月30日未签劳动合同二倍工资41,680元及休息日加班费6,880元并缴纳2008年2月至2009 派到其他单位的清洁工，考勤基本上是自己制作自己监督的。2008年4月到2009年3月的考勤卡不是我公司的不予确认。对被告的休息日上班，不 ...