在与学校协商解决未果的情况下，于2009年4月13日提交辞职申请，6月1日学校同意其辞职。2009年6月11日，李某以学校未实行同工同酬、 一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人北京大学附属中学河南分校辩称，李某是主动提出辞职的，李某要求经济补偿没有依据，北京大学附属中学河南分校没有义务为李某交纳 ...
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路X号西计花园X栋X的诉争房屋没有事实依据且违反我国相关某律规定。辞职权是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，用人单位不得剥夺，原告xx公某以被告单方 X房屋的房款，并进行了装修后入住。 2010年3月14日，被告黎xx向原告提交辞职申请。 2010年6月8日，被告黎xx再次向原告xx公某提出辞职。随后 ...
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。 本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院审理本案期间，双方当事人均未向本院提交二审新证据。 本院认为:崔某于2006年9月2日入职E某，2010年4月1日崔某提交辞职申请，同年5月离开该公司。E某作为用人单位应依法为劳动者参加上述工作期间的社会保险，但E ...
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原告担任销售技术支持，每月工资6,300元。2010年2月22日，原告提交辞职申请，其辞职理由为：“我发觉自己从事销售行业的兴趣也减退了，我不希望 ，请您支持。”2010年5月28日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2010年1月至2010年2月期间未订立书面劳动合同的 ...
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医药费5,000元并收取了医药费发票原件。原告于2008年9月14日向被告提交辞职申请：“本人由于家庭有许多事情让我无法离开，导致不能正常上班，现决定 人员综合保险。2008年11月25日，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2007年11月15日至2008年7月15日 ...
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，即人民币1006.5元。对于原告提出被告工作期间，严重失职、违反公司规章制度旷工、延期提交报表等应扣工资x元及赔偿经济损失7191.27元的诉讼请求，根据《最高人民法院 ，何来未安排其工作。二、一审部份事实适用法律不当。1、被上诉人自提交辞职申请的第二日起再未到上诉人处工作，其行为已构成自动离岗。而 ...
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”后，即离开雅斯公司。次日，喻某甲向宜昌市西陵区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，支付仲裁费420元，要求雅斯公司补交养老保险金8277.50元，补偿失业保险金、医疗 。喻某甲称每月平均工资为680元，法院予以采信。雅斯公司向法院提交辞职申请虽然系复印件，但该内容说明雅斯公司因减员通知喻某甲回家，可视为 ...
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日止，从事营销工某。2010年2月23日，谢某某为另谋发展提交辞职申请书后离职。2010年8月26日，谢某某以某某公司、某某公司未支付离职 湖南某某公司并非必须参加本案诉讼的当事人。谢某某与湖南某某公司之间的争议可另行申请劳动仲裁。原审法院未追加湖南某某公司为本案当事人不违反法律规定。 综上所述，原审 ...
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办理了基本养老保险和失业保险，2008年7月15日董X以书面形式向洛阳XX医院提交辞职申请，洛阳XX医院法定代表人同年8月1日签字同意董X辞职 辞职，双方劳动关系解除。2008年9月，被上诉人董X向老城区劳动争议仲裁委员会申请要求确认双方劳动关系是否解除，要求上诉人洛阳XX医院支付经济补偿金x元，要求 ...
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办理了基本养老保险和失业保险，2008年7月15日董X以书面形式向洛阳XX医院提交辞职申请，洛阳XX医院法定代表人同年8月1日签字同意董X辞职 辞职，双方劳动关系解除。2008年9月，被上诉人董X向老城区劳动争议仲裁委员会申请要求确认双方劳动关系是否解除，要求上诉人洛阳XX医院支付经济补偿金x元，要求 ...
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